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2020年人力资源管理师考试备考试题（3）
关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理师（二级）》科目，考必过为大家带来了人力资源管理师考试备考试题供大家练习，考必过会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
21、单位来了新员工，最应该做的事是( )
A、学习公司的章程和纪律
B、尽快签订正式的合同
C、熟悉周围的环境，如商场之类
D、访问一下老员工
22、工作中取得成绩时，你想把这个消息告诉( )
A、父母
B、男(女)朋友和家人
C、父母、老师和朋友
D、最要好的几个朋友
23、对于比较好玩的电子游戏，你通常会( )
A、能够沉浸其中
B、规定玩的时间，每天不超过两小时
C、玩一会儿就不再玩了
D、害怕上瘾，不敢去玩
24、你发现附近的饭馆新添了一道味道好、价格便宜的菜。你会( )
A、独自经常光顾
B、研究一下做法，回家学着做
C、找几个朋友一起来品尝一下
D、想带朋友去，但担心别人不喜欢
25、你从一则小报上看到介绍某产品的广告：东西不贵，20元钱一件。你信以为真地买来一件一试，完全不如广告上说得那么好，这时你的感觉是( )
A、有上当的感觉，要求退货
B、这年头，发生这样的事情很正常，别当一回事儿
C、告诉朋友别买这东西
D、很气愤，但无能为力
第二部分理论知识
一、单项选择题
26、对劳动法的阐述，不正确的是( )
A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门
B.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门
C.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象
D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门
27、当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间，就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判，并达成一致时，双方达成的协议称为( )
A、劳动合同
B、集体协议
C、集体合同
D、劳资协议
28、劳动法确认劳动者为劳动力所有者，使劳动者在劳动力市场上处于劳动力( )
A、求方客体的独立地位
B、供方主体的法律地位
C、供方客体的法律地位
D、求方主体的自主地位
29、对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的( )
A、平等保护
B、全面保护
C、基本保护
D、优先保护
30、劳动力资源的微观配置是指用人单位内部对劳动者( )的安排
A、工作地点、工作对象和工作量
B、作业地点、作业时间和作业量
C、劳动岗位、劳动时间和劳动量
D、劳动范围、劳动对象和劳动量
以上就是本次考必过和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注考必过，还有更多有关考试练习在等着你哦！
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