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2020年河南公务员事业单位考试行测模拟练习（3.3）
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61、“小确丧”是网络流行词语，指小而确定的沮丧，是持续发生在日常生活中却又摆脱不了的小烦恼，有专家提出，面对小确丧，人们不应无奈地接受或忍受，而应通过努力，将其转化为“小确幸”。小确幸是人们心中隐约期待的美好小事刚好发生在自己生活中，所产生的微小确实的幸运快乐感。
根据上述定义，下列属于小确幸的一项是：
A.小刘周末过得甭提多高兴了，但想到周一又要早起上班就有些莫名烦恼辗转难眠
B.小张决心购买某款心仪已久的5G手机，下单时发现该手机正好降价500元，爽了
C.小黄和小芳恋爱10年，今天终于在亲朋好友的见证和祝福中，走进了婚姻的殿堂
D.小李不爱做居所卫生，每天下班一想到又要回到乱糟糟的租住屋就感觉头痛和无奈
62、一项新研究显示，中国的消费升级正在延续。所谓消费升级指消费者对更能满足自己美好物质和精神生活需要的、价格更高的优质商品和服务日益增长的需求。
根据上述定义，下列最能体现消费升级的是：
A.现在收入多了，生活水平高了，人们不再满足于吃饱穿暖，而是想要提高消费档次
B.某机构研究发现，中国家庭2019年在生活消费品方面的开支预计相较去年增长5%
C.中国人对包装食品、饮料、护肤品、洗发水和处方药等快速消费品消费呈增长趋势
D.越来越多中国人付出更多成本，去享受健康、快乐、体验好且富有内涵的高端商品和服务
63、和谐管理是组织为了达到其目标，在变动的环境中，围绕社会、市场、政府和职工等和谐主题要素，以优化和不确定性消减为和谐手段提供问题解决方案的实践活动。
根据上述定义，下列属于和谐管理的是：
A.甲公司为在竞标政府项目中获得优势，专门成立公关部门与政府搞关系
B.丙企业为了治理因生产所造成的环境污染，成立专门基金进行长效维护
C.乙公司为了让产品赢得市场，孤注一掷花费巨资请明星代言
D.丁公司为了强化公司的“狼性”文化，经常让员工超时加班
64、越轨创新是指组织在鼓励员工创新的同时，为防止过度自主而偏离组织发展轨道，设置相应的规章制度来约束其创新想法与行为，而一些员工在其创新方案被否决后，仍坚信其创新方案最终会为组织带来收益，并继续隐蔽地进行创新实践的行为。
根据上述定义，下列属于越轨创新的是：
A.程序员小张利用上班时间悄悄为朋友设计一款APP软件
B.服装设计师小王为公司设计了一系列新型饰品，因与公司发展定位不符被否定后，他仍在继续悄悄改进
C.因担心影响本职工作，经理反对小刘参加公司举办的创新技能大赛，但小刘仍私下准备着
D.某高校保安经常到课堂蹭课学外语，队长提醒他这不符合制度规范，他就趁空闲时间偷偷继续过去旁听
65、员工绿色行为是指组织中员工展现的一系列旨在保护生态环境、降低个人活动对自然环境造成负面影响的行为,这些行为是组织正式绿色管理计划的重要补充,能提高组织绿色管理措施的效率,最终有利于环境的可持续发展。
根据上述定义,下列属于员工绿色行为的是：
A.部门经理经常利用废纸打印一些非正式文件
B.公司员工自觉遵守公司关于垃圾分类的规定
C.办公室的一位女员工宁愿忍受高温也不愿开冷气,她认为这样更健康
D.公司保洁员经常把垃圾箱内的废塑料瓶收集起来，下班时顺便带回家
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