公务员省考申论范文:积极改进人才工作 充分发挥人才作用

时间:2020-09-23 17:20:53 来源:

【摘要】 考必过小编为大家整理了关于公务员省考申论范文:积极改进人才工作 充分发挥人才作用的信息,希望可以帮助到大家,下面我们就一起来看下公务员省考申论范文:积极改进人才工作 充分发挥人才作用的具体内容吧!

公务员省考申论范文:积极改进人才工作 充分发挥人才作用

2021年国家公务员考试预计在11月份启动,在考试之前,定期阅读申论范文是非常实用的一种复习办法。申论的写作练习是大家最容易忽视的,经常都快到考试了,大家还几乎都没怎么写过整篇的文章。根据以往辅导学生的经验,这样进入考场,通常会有两大致命影响,第一是不能很好地控制申论写作时间,第二个是提笔头脑一片空白,既不知道文章如何布局,又不知道该组织哪些语言。所以考必过提醒广大考生,申论写作练习要穿插到整个复习过程,多看,多练。下面是为大家准备的申论范文供大家学习参考。一起和考必过看看吧!

《积极改进人才工作 充分发挥人才作用》

党的十九大报告把人才工作放到党和国家工作的重要位置,在报告的第十三部分中,有一个段落专门论述人才工作,在其他地方还多次、反复地强调人才工作的重要性,对人才工作提出具体要求。据统计,在整个报告中,明确提到“人才”两个字的地方达14处之多。报告把人才与中国共产党的初心和使命直接联系起来,使人才工作角色更重要,使命更光荣。

翻开煌煌历史的璀璨画卷,我们会想到韩信沙场点兵,运筹虎狼之师,开创西汉伟业;想到诸葛亮羽扇纶巾,指点隆中之策,奠定天下三分;想到戚继光布阵杀倭,驰骋万里海疆,守护大明盛世……“国以才立,业以才兴”时光也许会流逝无痕,但人才对国家、事业的痕迹会亘古流传。新时代,吸引人才,留住人才,用好人才是促进发展的一剂良方。

加强人才建设工作,要有“聚天下英才用之”的魄力,真正实现吸引人才。随着人才强国战略实施、各地政府纷纷颁布各项引才政策,但是部分地区引才政策同质化严重、落实不力等问题导致尽管人才数量和质量呈现良好的发展态势,但人才短缺依然面临人才短缺等问题。反观部分地区因地制宜,完善被配套政策有效吸引人才。如广东围绕创新驱动发展战略、人才强省战略,通过提升人才待遇及“柔性引才”等措施打出人才引进的政策“组合拳”,形成吸纳海内外高层次人才的“磁场”和“洼地”,有力支持了广东的经济建设和社会发展。对此应加大引进力度,创新引进模式。

优化人才评价工作,要有“不拘一格降人才”的胸怀,真正实现留住人才。人才是真正能够发展的鲜活血液,而不是头衔、不是标签,更不是摆设。在我国人才工作进行整部分企业甚至地方存在唯学历、学校论,唯职称导向,将真正具备实践能力与创新能力的人才上升通道打断,存在“一刀切”等行为,这些做法影响了人才的职业发展,单更重要的直接关系到企业、政府自身长久创新力与发展。将实践中解决问题、破解难题纳入人才标准,重视发挥本土人才、基层人才的作用,制定科学评价机制才能够真正的留住人才。因此。对人才贡献的评价,应依据不同领域区分标准和方式。

营造良好人才环境,要有“春蚕到死丝方尽”的服务,真正实现用好人才。随着互联网普及与发展,不少老一辈人经常对新一代说到这样一句话:你要庆幸自己生活在这样的时代。让人引发深思,“这样的时代”指的是什么?其实是开放、自由、可以实现自己梦想的时代。

在坚持党管人才的前提下,大力推进人才管理的简政放权,人才管理简政放权,不但减轻人才创业创新的负担,释放人才和用人单位的活力,还促进政府向提出发展战略、完善体制机制、健全政策法规、提升服务效能、优化发展环境的角色转变。事实证明,人才工作简政放权的系列举措受到广泛好评,开创了人才管理工作的新局面。

国以才立,业因才兴,人才是发展的第一资源。当前我国人才工作存在不少“短板”,故人才在经济社会发展中的作用未能充分发挥。只有系统化实现引才、留才、用才工作才能真正实现人才强国战略。

以上就是本次考必过和大家分享的全部内容了,希望小伙伴们能够继续努力,相信最后一定会取得好成绩的。关注考必过,还有更多有关范文在等着你哦!

以上就是考必过小编为大家整理的关于公务员省考申论范文:积极改进人才工作 充分发挥人才作用的相关信息,想了解更多考试最新资讯可以关注考必过。

上一篇      下一篇
国家公务员相关推荐 更多>>
国家公务员热点专题 更多>>
热点问答
国家公务员考试年龄限制是多少 公务员国考和省考考试内容有什么区别 函授大专学历能不能考公务员 国家公务员考试考点能自己选择吗 新闻学专业能报考2022年公务员考试吗 什么是联合培养研究生 什么是破格录取研究生 什么人不适合读研 研究生报名户口所在地填什么 研究生结业和毕业有什么区别
网站首页 网站地图 返回顶部
考必过移动版 https://m.kaobiguo.net