2020年二级建造师《工程法规》历年真题精选0918

时间:2020-09-19 18:19:52 来源:

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2020年二级建造师《工程法规》历年真题精选0918

2020年二级建造师《工程法规》考试共80题,分为单选题和多选题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!


1、下列建筑施工条件中,属于建筑施工企业申领安全生产许可证应当具备的是( )。【单选题】

A.建设资金已经落实

B.主要负责人经有关部门考核合格

C.配备了兼职安全生产管理人员

D.为职工办理了意外伤害保险

正确答案:B

答案解析:《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》中进一步规定,建筑施工企业取得安全生产许可证,应当具备12项安全生产条件:(1)建立、健全安全生产责任制,制定完备的安全生产规章制度和操作规程;(2)保证本单位安全生产条件所需资金的投入;(3)设置安全生产管理机构,按照国家有关规定配备专职安全生产管理人员;(4)主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员经建设主管部门或者其他有关部门考核合格;(5)特种作业人员经有关业务主管部门考核合格,取得特种作业操作资格证书;(6)管理人员和作业人员每年至少进行1次安全生产教育培训并考核合格;(7)依法参加工伤保险,依法为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险,为从业人员交纳保险费;(8)施工现场的办公、生活区及作业场所和安全防护用具、机械设备、施工机具及配件符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求;(9)有职业危害防治措施,并为作业人员配备符合国家标准或者行业标准的安全防护用具和安全防护服装;(10)有对危险性较大的分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防、监控措施和应急预案;(11)有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员,配备必要的应急救援器材、设备;(12)法律、法规规定的其他条件。

2、根据《全国建筑市场各方主体不良行为记录认定标准》,属于施工企业工程安全不良行为的是( )。【单选题】

A.未按照节能设计进行施工

B.未对涉及结构安全的试块,试件以及有关材料取样检测

C.按照规定需要持证上岗的技术工种的作业人员未取得证书上岗,情节严重

D.在城市市区内建设工程的施工现场未实行封闭围挡

正确答案:D

答案解析:AB属于质量不良认定标准。C属于资质不良认定标准。

3、根据《全国建筑市场各方主体不良行为记录认定标准》,属于施工企业资质不良行为的是( )。【单选题】

A.以他人名义投标

B.将承包的工程违法分包

C.未在规定期限内办理资质变更手续

D.未按照与招标人订立的合同履行义务,情节严重的

正确答案:C

答案解析:资质不良行为认定标准(1)未取得资质证书承揽工程的,或超越本单位资质等级承揽工程的;(2)以欺骗手段取得资质证书承揽工程的;(3)允许其他单位或个人以本单位名义承揽工程的;(4)未在规定期限内办理资质变更手续的;(5)涂改、伪造、出借、转让《建筑业企业资质证书》的;(6)按照国家规定需要持证上岗的技术工种的作业人员未经培训、考核,未取得证书上岗,情节严重的。承揽业务不良行为认定标准。承揽业务不良行为认定标准(1)利用向发包单位及其工作人员行贿、提供回扣或者给予其他好处等不正当手段承揽业务的; (2)相互串通投标或与招标人串通投标的,以向招标人或评标委员会成员行贿的手段谋取中标的;(3)以他人名义投标或以其他方式弄虚作假,骗取中标的;(4)不按照与招标人订立的合同履行义务,情节严重的;(5)将承包的工程转包或违法分包的。

4、关于安全生产监督检查人员执法的说法,正确的是( )。【单选题】

A.安全生产监督检查人员不得接触施工企业的商业秘密

B.安全生产监督检查人员必须出示有效执法证件

C.不同部门的安全生产监督检查人员应当独立检查

D.安全生产监督检查人员无权将存在的安全问题移送其他部门处理

正确答案:B

答案解析:A错误。安全生产监督检查人员对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密,应当为其保密。而非不得接触。B正确。执行监督检查任务时,必须出示有效的监督执法证件。C错误。负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查中,应当互相配合,实行联合检查D错误。负有安全生产监督管理职责的部门确需分别进行检查的,应当互通情况,发现存在的安全问题应当由其他有关部门进行处理的,应当及时移送其他有关部门并形成记录备查,接受移送的部门应当及时进行处理。

5、关于施工生产安全事故报告的说法,正确的是( )。【单选题】

A.事故造成的伤亡人数发生变化的,应当及时补报

B.报告事故发生地点不包括具体发生地点以外的波及区域

C.单位负责人接到报告后,应立即向县级以上人民政府报告

D.立即报告是指在事故发生1小时内报告

正确答案:A

答案解析:《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后,应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时,事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。所谓事故现场,是指事故具体发生地点及事故能够影响和波及的区域,以及该区域内的物品、痕迹等所处的状态。

6、甲施工企业有一辆里程表存在故障的工程用车,该车实际行驶里程8万公里,市场价格约为16万元,里程表显示行驶里程为4万公里。甲明知上述情况存在,仍将该车以23万元价格卖给了乙施工企业,乙知情后诉至法院。乙的下列诉讼请求可以获得支持的是( )。【单选题】

A.请求减少价款至16万元

B.以欺诈为由请求解除合同

C.以重大误解为由请求撤销合同

D.请求甲承担缔约过失责任

正确答案:A

答案解析:一方以欺诈手段所签订的合同属于可变更、可撤销合同。A正确,A属于请求变更合同。B错误,当事人可以请求撤销合同,但撤销合同不等于解除合同。C错误。《合同法》规定,下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销:(1)因重大误解订立的。(2)在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。本条情形是欺诈而非重大误解。D错误。本题也不属于缔约过失的情形。缔约过失是指在合同订立过程中,一方当事人因违背其依据诚实信用原则所应负有的义务,而使另一方当事人信赖的利益遭受损失,而应当承担民事责任的情况。

7、代履行是行政机关强制执行方式之一,关于代履行的说法,正确的是( )。【单选题】

A.行政机关只能委托第三人代履行

B.代履行不适用与人身有关的义务

C.代履行的适用与不履行义务的后果无关

D.代履行程序启动后,当事人履行不导致代履行停止

正确答案:B

答案解析:行政机关依法作出要求当事人履行排除妨碍、恢复原状等义务的行政决定,当事人逾期不履行,经催告仍不履行,其后果已经或者将危害交通安全、造成环境污染或者破坏自然资源的,行政机关可以代履行,或者委托没有利害关系的第三人代履行。代履行应当遵守下列规定:①代履行前送达决定书,代履行决定书应当载明当事人的姓名或者名称、地址,代履行的理由和依据、方式和时间、标的、费用预算以及代履行人;②代履行3日前,催告当事人履行,当事人履行的,停止代履行;③代履行时,作出决定的行政机关应当派员到场监督;④代履行完毕,行政机关到场监督的工作人员、代履行人和当事人或者见证人应当在执行文书上签名或者盖章。代履行不得采用暴力、胁迫以及其他非法方式。

8、关于建设工程合同承包人工程价款优先受偿权的说法,正确的是( )。【单选题】

A.承包人的优先受偿权可以对抗已经交付够买商品房大部分款项的消费者

B.承包人的优先受偿权优于抵押权

C.优先受偿的范围包括承包人因发包人违约所造成的的损失

D.承包人行使优先受偿权的期限为1年

正确答案:B

答案解析:A错误,消费者交付购买商品房的全部或者大部分款项后,承包人就该商品房享有的工程价款优先受偿权不得对抗买受人。C错误,建筑工程价款包括承包人为建设工程应当支付的工作人员报酬、材料款等实际支出的费用,不包括承包人因发包人违约所造成的损失。D错误,建设工程承包人行使优先权的期限为6个月。

9、国家实行固定资产投资项目( )评估和审查制度。【单选题】

A.节能

B.节地

C.节水

D.节材

正确答案:A

答案解析:《节约能源法》规定,国家实行固定资产投资项目节能评估和审查制度。不符合强制性节能标准的项目,依法负责项目审批或者核准的机关不得批准或者核准建设;建设单位不得开工建设;已经建成的,不得投入生产、使用。

10、下列终止劳动合同的情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。【多选题】

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬,解除劳动合同的

B.用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同的

C.劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同,终止固定期限劳动合同的

D.劳动者不能胜任工作,经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作,解除劳动合同的

E.因劳动者同时与他人建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,解除劳动合同的

正确答案:A、D

答案解析:用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形(1)劳动者依照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同的;——用人单位违法,劳动者随时解除合同的情形(2)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(3)用人单位依照《劳动合同法》第40条规定解除劳动合同的;——用人单位预告解除的情形(4)用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款规定解除劳动合同的;——经济性裁员(5)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照《劳动合同法》第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的;——劳动合同期满(6)依照《劳动合同法》第44条第4项、第5项规定终止劳动合同;—用人单位破产、关闭等情形(7)法律、行政法规规定的其他情形。

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