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2020年初级会计职称考试《经济法基础》模拟试题0916
2020年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！
1、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（）。【多选题】
A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内
B.女职工在孕期、产期、哺乳期
C.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年
D.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
正确答案:A、B、C
答案解析:选项D：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。
2、环境保护税应当按次申报缴纳，也可以按月计算，按季申报缴纳。 （）【判断题】
A.正确
B.错误
正确答案:B
答案解析:选项B符合题意：本题考核环境保护税的征收管理。环境保护税按月计算，按季申报缴纳。不能按固定期限计算缴纳的，可以按次申报缴纳。
3、一般纳税人销售自己使用过的属于《增值税暂行条例》规定不得抵扣且未抵扣进项税额的固定资产，按简易办法依3%征收率减按2%征收增值税。 （）【判断题】
A.正确
B.错误
正确答案:A
答案解析:选项A正确：本题考核增值税税率的征收率。该说法正确。
4、某烟草公司2019年12月向烟叶生产者收购晾晒烟叶一批，支付收购价款20000元，价外补贴2000元，同时收购烤烟叶一批，支付收购价款15000元，价外补贴1500元。已知烟叶税税率为20%，则下列说法不正确的有()。【单选题】
A.烟草公司收购晾晒烟叶应纳烟叶税4400元
B..烟草公司收购烤烟叶应纳烟叶税3300元
C..烟草公司收购烟叶共计应纳烟叶税7700元
D..烟草公司收购晾晒烟叶应纳烟叶税4000元
正确答案:D
答案解析:选项D正确：烟叶税的征税范围包括晾晒烟叶、烤烟叶。烟叶税的计税依据是纳税人收购烟叶的收购金额，具体包括纳税人支付的收购价款和价外补贴，该烟草公司收购晾晒烟叶应纳烟叶税=(20000+2000)×20%=4400(元);收购烤烟叶应纳烟叶税=(15000+1500)×20%=3300(元);烟草公司收购烟叶共计应纳烟叶税=4400+3300=7700(元)。
5、根据支付结算法律制度的规定，下列票据丧失后，可以挂失止付的有（）。【多选题】
A.未承兑的商业汇票
B.支票
C.填明“现金”字样和代理付款人的银行汇票
D.填明“现金”字样的银行本票
正确答案:B、C、D
答案解析:选项BCD符合题意：本题考核票据丧失权利的补救。未承兑商业汇票尚未发生支付效力，可以直接作废。
6、根据房产税法律制度的规定，下列各项中，不予免征房产税的是（）。【单选题】
A.名胜古迹中附设的经营性茶社
B.公园自用的办公用房
C.个人所有的唯一普通居住用房
D.国家机关的职工食堂
正确答案:A
答案解析:选项A符合题意：本题考核契税的税收优惠。选项A：名胜古迹中附设的营业单位所使用的房产，不属于免税范围，应征收房产税；选项BCD不符合题意：选项B：公园自用的房产，免征房产税；选项C：个人所有非营业用的房产，免征房产税；选项D：国家机关自用的房产，免征房产税。
7、为更好地帮助考生通过夏季初级会计职称考试，赵某与某网络培训机构签订一份授课合同，双方约定由赵某负责讲授“量子力学与广义相对论在初级会计实务课程中的指导与应用”，由培训机构支付劳动报酬。赵某用三个月的时间完成了该门课程的讲授和录制工作。赵某与某培训机构签订的该合同属于（）。【单选题】
A.无固定期限劳动合同
B.为期三个月的固定期限劳动合同
C.以完成单项工作任务为期限的劳动合同
D.因季节原因用工的劳动合同
正确答案:C
答案解析:选项C正确：本题考核合同劳动期限。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
8、对超豪华小汽车，在生产（进口）环节按现行税率征收消费税的基础上，在零售环节加征消费税，税率为（）。【单选题】
A.5%
B.10%
C.11%
D.15%
正确答案:B
答案解析:选项B符合题意：本题考核消费税税率。超豪华小汽车在零售环节的税率为10%。
9、假定甲公司本年度应纳税所得额为1047.3 万元，有关甲公司本年度的应纳企业所得税税额，下列计算正确的是（）。【不定项】
A.1047.3×25%
B.（1047.3-80×10%）×25%
C.1047.3 ×25%-80×10%
D.1047.3×25%-80/（1+13%）×10%
正确答案:D
答案解析:企业购置并实际使用规定的环境保护、节能节水、安全生产等专用设备的，该专用设备的投资额的10%可以从企业当年的应纳税额中抵免；当年不足抵免的，可以在以后5个纳税年度结转抵免。
10、用人单位设立的分支机构不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同。（ ）【判断题】
A.正确
B.错误
正确答案:B
答案解析:用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
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