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2020年安全工程师《安全生产管理》模拟试题0912
2020年安全工程师《安全生产管理》考试共题，分为。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！
1、综合安全管理制度包括（）。【多选题】
A.安全生产责任制
B.安全设施和费用管理制度
C.重大危险源管理制度
D.应急管理制度
E.安全教育培训制度
正确答案:A、B、C、D
答案解析:综合安全管理制度包括：安全生产责任制；安全设施和费用管理制度；重大危险源管理制度；应急管理制度。
2、甲某被一木材加工招收为电锯工，工作环境有噪声、飞溅火花、 锯屑等危害因素。木材厂应为甲配备的劳动防护用品是（）。【单选题】
A.防滑鞋
B.呼吸器
C.防护眼镜
D.绝缘手套
正确答案:C
答案解析:木材厂应为甲配备的劳动防护用品是防护眼镜。
3、下列各项不属于综合安全管理制度内容的是（）。【单选题】
A.承包与发包工程安全管理制度
B.交通安全管理制度
C.劳动防护用品发放使用和管理制度
D.重大危险源管理制度
正确答案:C
答案解析:不属于综合安全管理制度内容的是劳动防护用品发放使用和管理制度。
4、重大危险源是指长期地或临时地生产、加工、使用或存储危险化学品，且危险化学品的（）临界量的单元。【单选题】
A.种类等于
B.数量等于或超过
C.种类等于或超过
D.数量等于
正确答案:B
答案解析:重大危险源是指长期地或临时地生产、加工、使用或存储危险化学品，且危险化学品的数量等于或超过临界量的单元。
5、某企业新一届领导班子运用现代企业管理理念，在管理系统中建立一套合理能级，根据个人能量大小安排工作，充分发挥员工的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这种做法符合安生产管理原理的（）。【单选题】
A.动力原则
B.能级原则
C.激励原则
D.行为原则
正确答案:B
答案解析:考点：安全生产管理的原理一人本原理。（1）A选项：动力原则。推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能够激发人的工作能力的动力，这就是动力原则。对于管理系统，有3种动力，即物质动力、精神动力和信息动力。（2）B选项：能级原则。现代管理认为，单位和个人都具有一定的能量，并且可以按照能量的大小顺序排列，形成管理的能级，就像原子中电子的能级一样。在管理系统中，建立一合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这就是能级原则。（3）C选项：激励原则。管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性。以科学的手段，激发人的内在潜力，其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是激励原则。人的工作动力来源于内在动力、外部压力和工作吸引力。（4）D选项：行为原则。需要与动机是人的行为的基础，人类的行为规律是需要决定动机，动机产生行为，行为指向目标，目标完成需要得到满足，于是又产生新的需要、动机、行为，以实现新的目标。安全生产工作重点是防治人的不安全行为。故B选项正确。
6、能量意外释放理论认为，在一定条件下，某种形式的能量能否造成人员的伤害取决于能量大小接触能量时间的长短和频率，以及（）。【单选题】
A.人的健康状况
B.生产能量的原因
C.力的集中程度
D.事故的类别
正确答案:C
答案解析:哈登认为，在一定条件下某种形式的能量能否产生伤害造成人员伤亡事故，取决于能量大小、接触能量时间长短、频率以及力的集中程度。根据能量意外释放论，可以利用各种屏蔽来防止意外的能量转移，从而防止事故的发生。故选C正确。
7、某焦化厂配煤操作岗位，检测出的粉尘浓度超过国家标准。厂为了降低粉尘浓度,减少对职工身体的危害，物料输送时采用水雾化喷洒降尘、地面洒水等形式的湿式作业但发现湿式作业对降低粉尘浓度的效果并不明显，其主要原因是（）。【单选题】
A.粉尘比较轻
B.粉尘比较重
C.粉尘的亲水性强
D.粉尘的亲水性弱
正确答案:D
答案解析:某焦化厂配煤操作岗位，检测出的粉尘浓度超过国家标准。厂为了降低粉尘浓度,减少对职工身体的危害，物料输送时采用水雾化喷洒降尘、地面洒水等形式的湿式作业但发现湿式作业对降低粉尘浓度的效果并不明显，其主要原因是粉尘的亲水性弱。
8、某安全评价机构承担了一火电厂新建液氮罐区项目的安全评价工作，评价人员在危险和有害因素辨识过程中产生分歧。下列关于液氮危险和有害因素的说法中，正确的是（）。【单选题】
A.液氮是烟气脱硝氧化剂，具有很强的氧化性
B.液氮蒸发时要吸收大量的热容易弓|起冻伤
C.液氮蒸发后产生黄色具有刺激性气味的气体
D.液氨也称无水氨是一种白色液体
正确答案:B
答案解析:某安全评价机构承担了一火电厂新建液氮罐区项目的安全评价工作，评价人员在危险和有害因素辨识过程中产生分歧。关于液氮危险和有害因素的说法中，正确的是液氮蒸发时要吸收大量的热容易弓|起冻伤。
9、安全预评价和安全验收评价划分评价单元的方式有所不同。下列划分评价单元的方式中， 属于安全预评价的有（）。【多选题】
A.自然条件
B.辅助设施配套性
C.危险和有害因素分布及状况
D.应急救援有效性
E.基本工艺条件
正确答案:A、C、E
答案解析:属于安全预评价的有自然条件；危险和有害因素分布及状况；基本工艺条件。
10、某企业在安全生产标准化建设过程中，开展了创建安全班组达标活动，旨在提升班组安全管理水平。张某担任该企业班组长多年，具有丰富的基层安全管理经验，张某发现在班组内可能造成较大事故的职工往往具有感情冲动等性格特征。根据事故频发理论，针对具有这种性格特征的人，可采取的安全改进措施是（）。【单选题】
A.遵章办事，违者严惩
B.重点培训，更换岗位
C.加强教育，重点监护
D.加强现场安全警示及提示
正确答案:B
答案解析:事故频发倾向是指个别容易发生事故的稳定的个人的内在倾向。事故频发倾向者的存在是I业事故发生的主要原因，即少数具有事故频发倾向的工人是事故频发倾向者，他们的存在是I工业事故发生的原因。如果企业中减少了事故频发倾向者，就可以减少工业事故。因此，人员选择就成了预防事故的重要措施，通过严格的生理、心理检验，从众多的求职人员中选择身体、 智力、性格特征及动作特征等方面优秀的人才就业，而把企业中的所谓事故频发倾向者解雇。故选B正确。注意选项C ，加强教育是正确的，重 点监护说法错误。
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