【摘要】 如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。考必过陪伴各位考生渡过艰难的备考岁月。这里为大家整理出了2017年人力资源管理师讲义:知识测评，希望能够帮助到大家。2017年人力资源管理师讲义:知识测评的详细内容如下：
第二章 招聘与配置
第一节 员工素质测评标准体系的构建
知识测评
知识测评实际对人们掌握的知识量、知识结构与知识水平测量与评定。
由低到高分为六个测评层次：1、知识(最低层次)2、理解3、应用4、分析5、综合6、评价(最高层次)
我国提出了知识测评的三个层次：即记忆、理解、应用
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以上就是为大家整理的2017年人力资源管理师讲义:知识测评，考必过会和大家一起努力，为各位考生带来更优质的考试辅导。伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。我们虽不是逆境但是我们也应该有目标，并为这个目标而奋斗！