【摘要】 据天津省人力资源和社会保障厅获悉，没达到人力资源报考条件要求，可以报考吗？已经公布了。想要报考天津人力资源管理师考试的小伙伴们你们知道自己符合报考条件吗？打算参加考试的小伙伴们，在报考前一定要仔细阅读没达到人力资源报考条件要求，可以报考吗？哦！
每年都有很多学员想报考人力资源管理师考试，其中不乏一些没达到人力资源报考条件要求的人。那么，没达到人力资源报考条件要求，可以报考吗？下面考必过学霸君就和大家讲解下这个问题。
从严格意义上来说，没达到人力资源报考条件要求，是不可以报考的。但由于各地区政策不一，所以建议考生在报考前了解当地实行的是哪种报考条件，或咨询当地职业技能鉴定机构自己是否满足人力资源报考条件。
不少考生看到人力资源报考条件中的“相关专业”就觉得自己不符合，其实人力资源“相关专业”有很多，如管理科学、信息管理与信息系统、工程管理、房地产开发与管理、工程造价、工商管理等。查看更多人力资源“相关专业”>>
所以考生要全面了解人力资源报考要求，才能判断自己是否报名条件哦。
以下为新版人力资源管理师报考条件：
等级 | 工作年限 | 具体要求 |
一级 | 4年 | 取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后 |
二级 | 4年 | 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后 |
3年 | 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生 | |
1年 | 具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后 | |
2年 | 取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生 | |
具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后 | ||
具有博士本专业或相关专业学历证书 | ||
三级 | 5年 | 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 |
2年 | 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后 | |
1年 | 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后 | |
无年限要求 | 硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的应届毕业生) | |
取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书或具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 | ||
四级 | 4年 | 累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上 |
无年限要求 | 本专业或相关专业毕业生或应届毕业生、高等院校本专业或相关专业在校生 |