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CIA考试《经营管理技术》模拟试题练习(6)
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1.对某大公司进行工薪审计的审计师注意到，人事主任助理负责公司计算机工薪系统的多项工作。包括：在薪金系统中添加新雇员；为雇员输入直接储蓄信息；批准并输入所有工薪变化；为系统用户提供培训。审计师在与人事部主任讨论完一些问题后得出结论：主任不擅于处理信息技术问题，因此不得不支持主任助理采取的所有行动。在这种情况下，审计师应该：
A.继续执行审计方案，因为已经与管理层讨论过审计业务方案的范围和目标；
B.审查审计方案，以保证审计能充分测试记入雇员银行账户的直接储蓄；
C.向首席审计执行官建议开始舞弊调查；
D.测试工薪变化样本，以确保其在处理前得到主任助理的审批。
2.在评价控制自我评估时，大部分时间应该用在审核以下哪项领域的硬性控制。
A.组织层面。
B.活动层面。
C.流程层面。
D.部门层面。
3.根据COSO报告，以下哪项是内部控制的重要的要素。
A.风险评估。
B.控制环境。
C.控制活动。
D.监控。
4.内部审计部门在开展以下哪项工作时，适合应用在医疗福利方面拥有专业知识和技术的咨询专家？
Ⅰ、审计公司对包括医疗福利在内的退休福利负债的估算；
Ⅱ、将公司医疗福利计划的成本与行业其他计划的成本进行比较；
Ⅲ、对人员进行培训，以便在公司的主要部门开展对医疗福利成本的审计。
A.只有Ⅰ是对的；
B.只有Ⅰ和Ⅲ是对的；
C.只有Ⅱ和Ⅲ是对的；
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ是对的。
5.以下哪项内容属于应该纳入内部审计部门章程的权威因素？
A.获取外部审计师的审计纪录；
B.应该向审计委员会披露的各类信息的抽样样本；
C.确认即将成为被审计对象的公司内部部门；
D.获取与开展审计相关的记录、人员和实物财产。
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