【摘要】 考必过小编为大家整理了关于2020年初级经济师考试《人力资源管理 》历年真题精选0905的信息，希望可以帮助到大家，下面我们就一起来看下2020年初级经济师考试《人力资源管理 》历年真题精选0905的具体内容吧！
2020年初级经济师考试《人力资源管理 》历年真题精选0905
2020年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！
1、关于人格的说法,正确的是()。【单选题】
A.一个人所受的教育对他的人格没有什么影响
B.人格是不稳定的,随时都会改变
C.人格在很大程度上受遗传影响
D.精神分析从个人意识经验发展和成长潜能整合的角度理解人格
正确答案:C
答案解析:人格在很大程度上受到遗传的影响,并且是在个体的长期成长过程中逐渐形成的,因此,个体的人格是相当稳定的。通常人格的改变需要经历若干年的时间,而且是比较缓慢的。
2、为了评估培训与开发的效果,可以考察受训人员的行为是否发生改变,以及他们在多大程度上把所学的知识技能运用到工作中,这种方法属于()。【单选题】
A.反应评估
B.学习评估
C.工作行为评估
D.结果评估
正确答案:C
答案解析:工作行为评估主要是评估培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变,以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。培训与开发的目的是提高能力,而能力是通过行为表现出来的。
3、关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法,正确的是()。【多选题】
A.它适用于企业中较高层次的管理者
B.它是一种较先进的训练高级管理意识与能力的方法
C.它不如案例研讨法生动、具体
D.它的设计难度大且实施费用昂贵
E.它能使学员在决策过程中面临很多模拟现实的管理矛盾
正确答案:A、B、D、E
答案解析:选项C,与案例研讨法相比较,管理游戏法具有更加生动、更加具体的特征。
4、关于工作研究中的方法研究和时间研究的说法,正确的是()。【单选题】
A.方法研究包括过程分析和作业分析
B.方法研究中的作业分析以产品制造过程为对象
C.时间研究可分为整体时间研究和单元时间研究
D.工作日写实和工作抽样是单元时间研究的两种方法
正确答案:C
答案解析:选项A,方法研究包括过程分析、作业分析和动作分析;选项B,方法研究中的作业分析主要研究与分析作业组成部分和影响作业时间的因素;选项D,整体时间研究主要有工作日写实和工作抽样两种方法。
5、关于工作满意度的说法,正确的是()。【多选题】
A.工作满意度通常用于描述整个群体的忠诚度
B.工作满意度高的员工通常会表现出较高的组织承诺
C.工作挑战性越大,员工的工作满意度越高
D.员工工作环境和自身的人格特点也会影响其工作满意度
E.工作满意度是员工对工作本身以及工作环境等因素的总体评价
正确答案:B、D、E
答案解析:选项A,工作满意度一般指单个员工的态度,而士气通常用于描述整个群体的满意度;选项C,员工往往喜欢具有挑战性的工作。但是,挑战性过大,超出员工的能力范围,会造成挫折和失败感,但没有挑战性的工作只能使人厌烦。
6、威尔逊认为领导的胜任特征包括()。【多选题】
A.预测变化
B.服务意识
C.寻求支持
D.认知深度
E.驱力水平
正确答案:A、C、E
答案解析:威尔逊把领导者的胜任特征简化为三个方面:①预测变化:有远见,有想象力,富于冒险,有创新精神,坚韧不拔,以及富有耐心。②寻求支持:组织意识强,鼓励参与,有团队精神,与他人同甘共苦。③驱力水平:为自己定的目标高,有活力且能够承受压力和挫折。
7、相对于其他广告媒介,该公司选择报纸广告进行招聘的缺点是()。【客观案例题】
A.影响范围小
B.信息不易保存
C.有可能遗漏目标群体
D.影响缺乏持久性
正确答案:C
答案解析:选择报纸广告进行招聘的缺点是:①有可能遗漏目标群体;②容易导致应聘者过度竞争现象;③企业不得不为大量无用读者付费;④广告的印刷质量比较差。
8、关于工资率变化与劳动力需求量之间关系的说法,正确的是()。【多选题】
A.工资率变化对劳动力需求量不会产生影响
B.工资率变化会对劳动力需求量产生规模效应
C.工资率变化会对劳动力需求量产生替代效应
D.其他条件一定,工资率与劳动力需求量呈同方向变化
E.其他条件一定,工资率与劳动力需求量呈反方向变化
正确答案:B、C、E
答案解析:选项A,从宏观角度来说,劳动力需求是指在一定的市场工资率下,各行业的劳动力需求量总和,从微观的角度来看,则是指在一定的市场工资率水平上,企业所需要的某种既定质量的劳动力的数量。选项D,在其他条件不变的情况下,工资率变动所产生的规模效应和替代效应的作用方向都是相同的,即工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降,其替代效应也导致劳动力需求量下降;而工资率下降的规模效应导致劳动力需求量上升,其替代效应也导致劳动力需求量上升。
9、社会保险经办机构应当至少每()向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个人账户通知单。【单选题】
A.周
B.月
C.季度
D.年
正确答案:D
答案解析:社会保险经办机构应当至少每年向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个人账户通知单。
10、关于作业能力的说法,正确的是()。【单选题】
A.作业能力只受生理因素的影响
B.延长工作时间可以提高作业能力
C.选择正确作业姿势可以提高作业能力
D.轮班制度可以提高作业能力
正确答案:C
答案解析:选项A,作业能力受生理因素、环境因素、工作条件和性质的影响;选项B,劳动强度越大,机体耗氧量也越大。如果一味延长工作时间,只可能导致错误和事故的发生;选项D,作业者在夜间的生理机能水平只有白班工作时的70%,以致工作效率降低,且影响作业者健康。因此,应尽量避免轮班制。
以上就是考必过小编为大家整理的关于2020年初级经济师考试《人力资源管理 》历年真题精选0905的相关信息，想了解更多考试最新资讯可以关注考必过。