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真题再现！2010下半年助理人力资源管理师考试真题节选(6)
关于2020年人力资源管理师考试中的《助理人力资源管理师》考试。考必过为大家带来了2010下半年助理人力资源管理师考试真题节选（无答案）供大家练习，考必过会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
50、()不是面试前应该做的准备工作。
A、科学合理设计面试问题
B、确定面试的时间和地点
C、详细了解应聘者的资料
D、消除应聘者的紧张情绪
51、()鼓励应聘者从不同角度思考问题。
A、举例式提问
B、封闭式提问
C、假设式提问
D、开放式提问
52、()不属于人员配置的原理。
A、能位对应原理
B、精确对应原理
C、互补增值原理
D、动态适应原理
53、在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的()。
A、数量
B、成本
C、质量
D、规模
54、同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，其测试结果的一致性称为()。
A、稳定系数
B、内在一致性系数
C、等值系数
D、外在一致性系数
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