【摘要】 考必过小编为大家整理了关于历年考题！2008年人力资源管理员职业道德试题及答案（18）的信息，希望可以帮助到大家，下面我们就一起来看下历年考题！2008年人力资源管理员职业道德试题及答案（18）的具体内容吧！
历年考题！2008年人力资源管理员职业道德试题及答案（18）
关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理员》考试。考必过为大家准备了2008年人力资源管理员职业道德试题（附答案），考必过会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
21、如何开拓创新?
1)开拓创新要有创造意识和科学思维
A、强化创造意识
B、确立科学思维
2)、开拓创新要有坚定的信心和意志
A、坚定信心，不断进取
B、坚定意志，顽强奋斗
22、职业道德修养的途径有哪些?
1)确立正确的人生观是职业道德修养的前提
2)职业道德修养要从培养自己良好的行为习惯着手
3)学习先进人物的优秀品质，不断激励自己
4)不断地同旧思想、旧意识以及社会上的不良现象作斗争
23、职业道德修养的方法有哪些?
1)学习职业道德规范、掌握职业道德知识
2)努力学习现代科学文化知识和专业技能，提高文化素养
3)经常进行自我反思，增强自律性
4)提高精神境界，努力做到“慎独”
24、从道德的结构来看，人的道德素质包括哪些内容?
1)道德认识
2)道德情感
3)道德意志
4)道德行为
以上就是本次考必过和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注考必过，还有更多有关考试练习在等着你哦！
以上就是考必过小编为大家整理的关于历年考题！2008年人力资源管理员职业道德试题及答案（18）的相关信息，想了解更多考试最新资讯可以关注考必过。