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速看：2020初级经济师《人力资源管理》真题精选01
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1.人格的影响因素有( )、环境和情境。
A.遗传
B.性格
C.脾气
D.父母
【答案】A
【解析】人格的影响因素有遗传、环境和情境。
2.按照精神分析理论，人格的核心是( )。
A.一个人思想中的各种事件
B.一个人的脾气性格
C.一个人的行事风格
D.—个人的言谈举止
【答案】A
【解析】按照精神分析理论，人格的核心是一个人的思想中的各种事件。
3.( )是最为重要的人格理论。
A.精神分析理论
B.人本主义
C.四根说
D.特质理论
【答案】D
【解析】特质理论是最为重要的人格理论。最早的特质理论可以追溯到古希腊的“四根说”。
4.美国人格心理学家奥尔波特提出的人格结构中，( )反映了一个人的情操和优势倾向。
A.枢纽特质
B.核心特质
C.表面特质
D.根源特质
【答案】A
【解析】美国人格心理学家奥尔波特提出人格结构有三个层面：一是枢纽特质，也叫基本特质，是指那些渗透于人格乃至遍及此人全部活动的特质。它反映了一个人的主要情操和优势倾向。只有少数人有这样的特质。二是核心特质，是指渗透较差但具有一般意义的特性，它是人格的建筑构件。每个人的核心特质有5-10个。三是次要特质，是指不明显、不受人注目、一致性和一般性较差的人格特质。奥尔波特认为，各种特质不是零散的，而是有组织的，他假设有一个人格特质的组织者“统我”的存在，“统我”不是与生俱来的，而是逐渐发展起来的。
5.美国心理学家卡特尔用( )的方法研究人格。
A.假设法
B.例证法
C.分类学
D.统计学
【答案】C
【解析】美国心理学家卡特尔用分类学的方法研究人格。
6.英国心理学家艾森克釆用( )而非单个特质来划分人格。
A.因素
B.维度
C.意识
D.经验
【答案】B
【解析】英国心理学家艾森克从特质理论出发，以传统的实验心理学的方法研究人格问题，并从对特质的研究转向对人格维度的分析，从而确立了自己的人格维度。他对人格维度的划分釆用了外倾和神经质两个维度。艾森克采用维度而非单个特质来划分人格，他认为，特质并非各自独立，而是相互之间有一定相关性，分出维度更能准确描述。
7.在组织行为学中，( )决定了员工可以达到的绩效水平。
A.智力
B.体力
C.精力
D.能力
【答案】D
【解析】能力是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和。每个人都有自己的能力结构，都有各自的长处和短处。在组织行为学中，能力决定了员工可以达到的绩效水平。
8.美国心理学家( )确定了智力的三个维度。
A.瑟斯顿
B.斯皮尔曼
C.吉尔福特
D.加德纳
【答案】C
【解析】美国心理学家吉尔福特确定了智力的三个维度，即智力操作的方式(如记忆、认知等)、内容(如语义、行为等)和产品(如关系、门类等)，构成一个智力的立体三维结构模型。
9.消除偏见的方法不包括( )。
A.对抗刻板印象
B.平等接触
C.主观臆断
D.创造消除偏见的环境
【答案】C
【解析】为了消除偏见带来的负面影响，心理学家提出了一些可能的方法：(1)对抗刻板印象。(2)平等接触。(3)创造消除偏见的环境。
10.下列哪种不属于团体( )。
A.学校
B.家庭
C.所工作的单位
D.现场看同一场比赛的球迷
【答案】D
【解析】团体是指两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体。仅仅是统计上的集合，如一场球赛中的球迷，并不能称为团体，因为他们彼此并不认识，相互之间影响的范围也非常有限。
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