2020年省考公务员面试备考:应急应变之解决紧急性问题

时间:2020-09-02 01:28:22 来源:

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2020年省考公务员面试备考:应急应变之解决紧急性问题

在各类面试考试中,应变能力都是重要的考试题目类型,而应变类题目在解题的过程中经常需要解决各类问题。但很多同学在解决问题的过程中无法针对性的解决问题,下面就题目中常出现的问题和情景应该如何解决进行分析。

第一,情绪性问题,题目中经常出现沟通对象或服务对象有明显的情绪波动,这时无论题目中还有什么其他的问题要处理,若情绪性问题没有得到有效的控制,往往其他问题也无法得到有效的解决。所以需要我们对现存的情绪问题进行安抚,如在某工地施工现场,因施工时间问题,情绪激动,和施工队员产生冲突,领导让你处理此事,你会如何处理。这道例题中明确表明了居民强烈的情绪问题,所以想要维持现场秩序,避免后续出现其他安全隐患问题,就必须稳定好居民情绪,和居民诚恳致歉。

第二,群众围观或上访,题目中经常会涉及群众大量围观等问题,此类问题可能不会产生直接性的巨大影响,但是若不及时处理,很可能会导致围观人群越来越多扩大事态的发展,甚至影响公共秩序。如一群众在办事窗口办理业务时和办事人员产生了冲突,引起周围群众围观,扰乱了办公秩序,你是办事大厅负责人你会如何处理此事。此题中,除了一名办事人员和工作人员产生冲突需要解决之外,周围的群众围观问题也要予以重视,尽快安排安保人员、大厅内的引导人员等疏散围观群众,维护现场的办公秩序,避免事态升级。

第三,舆情问题,在解决问题题目中,并不是所有的事件都是在现场发生的,也有一些问题是在网络上产生的,这些问题虽然没有面对面的矛盾冲突,但是若不及时处理,影响范围巨大,对单位的形象会造成巨大损失。如一天领导让你发送一份紧急文件,在工作时间内你用手机发送了文件,这一幕被群众用手机拍了下来,并发到了网上,引起网友热议,领导让你处理此事,你会如何处理。这种情况下,因为此问题引起了网友的广泛热议,所以我们必须第一时间通过回帖、官网声明等方式进行回应,消除网友的误解,稳定住整体的局面。之后再进行进一步的信息收集和再次回应,以达到第一时间稳定事态,避免事态扩大的效果。

第四,生命安全问题,保障人民群众的生命财产安全是为群众服务的根本,因此在面试考试中生命安全类问题也有涉及,但此类问题在解决问题题目中出现较少,所以一旦出现很多同学容易有所疏忽,务必引起同学们的注意。如在乡道上一辆满载橙子的大货车发生侧翻,周围的村民哄抢散落在地的橙子,你作为村干部,在这种情况下,会如何处理此事。很多同学在解答此题目时会注重解决群众哄抢橙子的问题,但是题目中隐藏着很多必须引起关注的问题,如火车发生侧翻,驾驶的司机是否受伤?货车在马路上侧翻以及在马路上哄抢橙子,是否存在交通隐患,发生二次伤害?这些题干未明确表明的隐藏问题很多同学会有所疏忽。所以此题解答过程中,第一时间一定要了解司机情况,是否受伤,并安抚情绪,同时联系其他村干部设立警示牌,引导其他车辆减速慢行,维护交通执行。之后再考虑橙子追回等问题,才更符合工作实际中解决问题的场景和逻辑。

在解决问题题目中紧急性的问题经常出现,此类问题在解决的过程中一定要准确的把握题干描绘的情景,冷静思考所有问题的轻重缓急,紧急性问题优先处理,重要问题多角度全面处理,这样的话才能够详略得当,并全面的解决所有问题。

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