2020军队文职面试题:如何适应新领导的工作节奏?

时间:2020-08-29 11:37:49 来源:

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2020军队文职面试题:如何适应新领导的工作节奏?

题目:

工作调动后,你调到了一个新部门,工作中,你发现你的新领导管理十分松懈,而且做事很是拖沓,很多事情总是快到时间节点时才进行任务布置下发,导致你经常手忙脚乱,也造成了你的下属怨声载道,面对这样的情况,你会怎么办?

回答问题的思路

首先这个是人际关系题目类型中的适应性问题。

考生需要打出几点问题:1、适应新领导工作风格的重要性;2、具体如何使用新领导的工作风格。

两点全部打出才使答案显得完整。

参考答案

领导们的工作风格都各不相同,工作中发现新领导管理松懈,我应该积极做出调整,主动的适应新领导,协助领导管理好整个团队。

第一,到了新的部门后。

我会积极的适应新部门的人际环境和工作环境,主动去学习新部门的管理制度和工作流程,在工作之余多找同事沟通,了解每个同事的性格特点和工作能力。尽快融入到新的部门。

第二,明确自己的工作任务。

加强学习,提升自身的工作能力,完成好领导的工作安排,做好自己的本职工作。

第三,在工作中发现领导管理不到位。

我会找到一个合适的时间和地点,向领导汇报目前团队中的问题,包括大家的情绪等,以及自己对处理问题的建议。

第四,当我的下属对领导有意见时。

我也会及时的做好安抚工作,强调领导的工作很忙,让大家多理解,把自已的工作做好,不要给领导增加额外工作量,少给领导添麻烦。

最后,我会不断学习。

提升自己的管理能力,协助领导管理好整个部门,帮领导分担工作上的压力,做领导的得力助手。

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