2020年事业单位考试申论每日一练:加强主动创新 突破核

时间:2020-08-29 09:44:10 来源:

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2020年事业单位考试申论每日一练:加强主动创新 突破核心技术

小伙伴们,今天跟着考必过一起来了解一下2020年事业单位考试申论每日一练,具体内容详见下文。

当前,伴随着中美贸易纠纷的拉锯战,社会有关核心技术的讨论不绝于耳。贸易摩擦使我们更加清醒地认识到,我们在经济结构、发展质量、核心技术等方面存在短板。建设现代化经济体系,必须增强加快自主创新的紧迫感危机感,尽快扭转核心技术卡脖子的被动局面。

任正非在接受采访时称:“如今有很多人不能安静坐下来研究学问,基础领域的突破不是一天、两天的功夫,是数十年的默默无闻,辛苦地耕耘。”

题目:核心技术的掌握需要基础领域的突破。请就此谈谈你的看法。

参考答案:

当前华为风波中可以看出,在不少关键领域,核心技术受制于人这一“最大隐患”,并没有得到彻底解决。核心技术跟基础领域研究密不可分,但是基础理论的突破不是一朝一夕能实现的,往往需要二三十年的持续努力才可能达成。只有突破基础理论,才可能掌握核心技术。

【开头联系材料内容和时政,指出基础理论在核心技术中的重要作用,从而提出了自己的观点。】

基础理论的突破和掌握,关键靠人才,我们当前在基础研究领域更注重购买设备,不重视人才激励。这是对人才的不尊重。软件核心技术突破和基础理论突破是需要仪器设备的,但更需要人才。只有先进设备,没有一流人才,不可能实现核心技术的突破;有一流的人才,即使使用简易的设备,也可能实现核心技术和基础理论突破,搞成“两弹一星”就是最好的例证。另外,学术风气浮躁、急功近利、学术腐败等问题,也不符合几十年如一日的基础科学研究规律的。

【问题分析,指出当前我国基础理论突破的中存在的问题。】

科学研究有其自身规律,耐心投入方有产出,这就需要从事科学研究的工作人员能够耐得住寂寞。科学家往往坐了几十年冷板凳,才振翅高飞、一鸣惊人。但如果只盯着一鸣惊人,一味拿短期绩效当作考核标准,就会导致部分科研人员紧盯“短平快”项目,不敢去碰一些有原创性、能带来重大突破但风险大、周期长的课题。而后者恰恰是加强国家创新体系建设、强化战略科技力量所亟需的。

【原因分析,承接上文的人才分析,指出基础研究需要人才耐得住寂寞。】

欲速则不达,只有把基础打得更扎实,全社会的创新能力才能变得更强。这需要我们更加尊重科学规律,为醉心基础研究的科研人员创造更多宽松环境,继续创新科技管理体制和考核评价机制,让他们有“一辈子只干一件事”的自由、激情,而无后顾之忧。比如,为基础科学研究提供更持续、长远的规划与支持;加快改革对科研人员的评价体系,聚焦原始性重大创新、引领性前瞻研究;落实首席科学家制度,赋予创新领军人才更大的资源支配权等等。

【对策措施,指出当前做好基础研究需要采取的对策措施。这部分可以分条谈,也可以整体谈。具体根据自己的知识储备选择。】

习近平总书记反复强调,“在别人的墙基上砌房子,再大再漂亮也可能经不起风雨,甚至会不堪一击”。科技创新的赛场上,只有在基础理论这个根基上努力,在这方面加大人才投入,才能真正在科技创新领域奋起直追,迎头赶上,建立科技的新高地。

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