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一、招录程序和方法
本次招录程序分为笔试、体能测试、体检、考察、公示、录用六个程序。
（一）笔试。
1、笔试内容以公共基础知识为主，消防法和消防安全常识知识为辅。笔试采取闭卷考试方法，考卷只提供汉文试卷，考生可用蒙汉两种语言作答，满分100分，考试时间120分钟，不指定考试辅导用书。笔试成绩占总成绩的30%。
2、报考人员凭准考证、有效期内的二代身份证(包括有效期内的临时身份证)参加笔试。未按规定携带证件的，不允许参加笔试。
3、笔试开考比例。笔试开考比例（报名人数与招录计划数之比）一般不低于3:1。
4、笔试结束后，报考人员笔试成绩在乌拉盖管理区门户网站上公布。
5、笔试时间另行通知。
（二）体能测试
体能测试由乌拉盖管理区消防救援大队负责组织实施。
考试总成绩的计算方法：总成绩=笔试成绩×30%+体能测试×70%
（三）体检：
笔试、体能测试结束后，按招录人数与体检人数1：1的比例，根据总成绩从高分到低分确定体检人选并在乌拉盖管理区门户网上公布，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，进入体检范围的人员最后一名总成绩出现并列的，同时录用。
体检在指定的医疗机构进行,由乌拉盖管理区人力资源和社会保障局组织。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其录用资格。
（四）考察
考察工作由管理区消防救援大队按照有关规定和要求组织实施。考察合格者确定为拟录用人员，因考核不合格出现的人选缺额，从报考同职位人员中按成绩依次递补。
（五）公示
1、根据报考人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟录用人员。拟录用人员名单在乌拉盖管理区门户网站上进行公示，公示期为5天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。
2、公示结束后，按照管理权限办理录用审批手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待问题查清后再决定是否录用。
（六）录用
1、录用合同中应与录用人员约定试用期，新录用人员的试用期为6个月，试用期包括在录用合同期限内，试用期内每3个月结束后进行一次体能、技能考核，考核不合格人员，取消录用资格，同时从报考同职位人员中按总成绩依次递补；试用期满考核合格后，予以正式录用；
2、报考一、二类的人员，同等条件下，符合下列要求可优先录用。
（1）有运动特长、技术专长;
（2）部队退役的优秀士兵；
（3）退役消防指战员。
3、有下列情形之一的，视为自动放弃录用资格：
（1）凡在规定的时间内，未按时参加笔试、体检的，拟录用人员未按规定办理手续的；
（2）拟录用人员自愿放弃聘用的；
（3）拟录用人员不服从安排的；
（4）公示期满7个工作日内，联系不上拟录用人员本人的。
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