【摘要】 考必过小编为大家整理了关于关于人力资源管理师全国统一鉴定取消的影响，你了解吗？的信息，希望可以帮助到大家，下面我们就一起来看下关于人力资源管理师全国统一鉴定取消的影响，你了解吗？的具体内容吧！
关于人力资源管理师全国统一鉴定取消的影响，你了解吗？
根据国家就业培训技术中心此前发布的消息，从2019年开始，国家将不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定。这条政策对于我们究竟有何影响呢？下面，考必过在下面为大家带来这方面的详细介绍，不了解的小伙伴不妨一起来看看哦。
关于这个政策，可以明确的有5个点：
1、取消全国统一鉴定，释放了一个明显的信号，人力资源管理师证书在认定和重视层面，已经开始发生了巨变;
2、人力资源管理师证书全国鉴定取消，不意味着各省内或直辖市内会被取消，这本证书的认定级别可能被下放;
3、各省市各自安排人力资源管理师证书，那么意味着该证书的含金量与互相认定未来将是个难题，从二三线城市至北上广深求职工作，如需此证，可能还要重考一次，当然如果全部取消就不需要再考;
4、本次变化，对已持证的人员短期影响不大，长期影响未知;好不容易考出证书的小伙伴也不要气馁或者哀叹，学习的过程本身就是有价值的，哪怕只是学到了一个知识点，也不算亏。只是以后想报考的同学，需要谨慎做一下选择;
5、取消各类证书，从14年就已经陆续开始，本就是一大趋势，目前政策的改变也是顺应趋势，而国家职业资格认定，未来只会越来越规范。
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为四个等级:
1.人力资源管理员(国家职业资格四级)
2.助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
3.人力资源管理师(国家职业资格二级)
4.高级人力资源管理师(国家职业资格一级)
报名时间：
2019年4月1日至4月8日
报名方式：
1、网上报名。符合申报条件的考生可通过山东省职业技能鉴定指导中心网站(www.sdosta.org.cn)网上报名端口(报名时间内开放)选择所在地市入口进行考生基本信息的录入和上报。
2、现场资格审核及缴费。考生网上填报个人信息确认无误后，需进行资格审核预约，预约成功后打印系统自动生成的带电子照片的《考生资质审核表》，并提交相关材料进行现场资格审核。现场资格审核应提交以下材料：
(1)学历证书、身份证原件及复印件各一份。
(2)申报条件如涉及职业资格证、培训结业证，在报名时必须携带上述证件的原件及复印件各一份。
(3)申报条件如涉及工作年限，在报名时需携带所在单位人事部门开具的本职业工作年限证明原件。工作年限证明模板请见附件。
(4)两寸彩色照片1张。
报考企业人力资源管理师一级的考生请在资格审核时提交综合评审科目论文。(论文格式及封装要求请见本网站资料下载栏目)
考生网上预约审核日期(4月1日至10日法定休息日除外) 9:00——11:00 13:00——16:30
3、准考证打印。缴费成功的考生可于考前5天内登录网上报名平台自行打印准考证，按要求参加鉴定。
考试时间：
2019年5月18日-19日
考试内容：
考核技术知识和技能操作。涉及人力资源规划、职业生涯设计、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。
以上就是人力资源管理师的相关内容，希望能给大家一些帮助。考必过提醒：取消全国统一鉴定并不意味着取消人力资源管理师考试哦，小伙伴们不要太过担心。
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