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军队文职考前冲刺：公共科目法律部分多选题 基础知识
1. 某酒楼年初与张某签订了劳动合同，约定雇佣张某一年，月工资3500元。不久该合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，生意清淡。酒楼与张某协商，欲将张某的工资变更为每月2500元，被张某拒绝。酒楼在下列( )情况下，可以解除该劳动合同。
A. 提前30日口头形式通知张某
B. 提前30日书面形式通知张某
C. 额外支付张某3500元以后
D. 本月工资支付以后
2. 下列情形可以免征个人所得税的有( )
A. 齐某在部队服役期满后得到的转业费
B. 周某在假期开着新买的越野车上山，碰巧遇上地震，山上碎石滚落将周某新车坏，保险公司赔偿的10万元保险金
C. 姜某在学校附近开了一家网咖，经营网咖所得的收入
D. 张某的儿子小张是A市公安干警，在一次追进行动中牺牲，国家发给张某的抚恤金
3. 企业职工小李因工作原因受到事故伤害，经认定为工伤，且鉴定为五级伤残。小李参加了工伤保险，下列选项中，应由用人单位支付费用的有( )
A. 小李住院期间伙食补助费
B. 小李治疗工伤期间的工资福利
C. 小李治疗工伤的医疗费用和康复费用
D. 小李按月领取伤残津贴
4. 根据《中华人民共和国监察法》的规定，监察机关履行监察职权过程中能够采取的措施包括( )
A. 谈话，询问，讯问
B. 留置，查询、冻结
C. 搜查，调取、查封、扣押
D. 勘验检查，鉴定
5. 某教育培训公司为防止员工跳槽到同行竞争性公司，在劳动合同中和员工约定了竞业限制，竞业禁止期限为3年，补偿金为工资金额的10%，约定在合同期间内按照月发放给员工，并且约定了3万元的违约金。根据案例，下列说法正确的有( )
A. . 竞业限制条款有效，因为员工是自愿和公司签订的
B. . 如果员工违反竞业限制约定，该公司不能要求其赔付违约金。因为公司的补偿金应当在劳动合同终止后按月发放
C. . 如果员工违反竞业限制约定，该公司可以要求其赔付违约金。因为公司已经向员工支付了补偿金
D. . 竞业限制约定的期限超过法律规定的期限，因此竞业限制条款无效
军队文职考前冲刺：公共科目法律部分多选题 基础知识
1. BC【解析】本题考查社会法。根据《劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”本题符合第(三)中情形，酒楼在额外支付张某3500元以后，可以提前30日书面通知张某解除该劳动合同。故本题正确答案为BC项。
2. ABD【解析】本题考查《个人所得税法》。根据《个人所得税法》第四条规定：“下列各项个人所得，免征个人所得税：(一)省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;(二)国债和国家发行的金融债券利息;(三)按照国家统一规定发给的补贴、津贴;(四)福利费、抚恤金、救济金;(五)保险赔款;(六)军人的转业费、复员费、退役金;(七)按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费;(八)依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得;(九)中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得;(十)国务院规定的其他免税所得。”可见，A、B、D中的情形免征个人所得税。根据《个人所得税法》第二条第五项规定：“经营所得应当缴纳个人所得税”C项排除。故本题正确答案为ABD项。
3. BD【解析】本题考查《工伤保险条例》。
A项，根据《工伤保险条例》第三十条第四款规定：“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”A项排除。
B项，根据《工伤保险条例》第三十三条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”B项当选。
C项，根据《工伤保险条例》第三十条第三款规定：“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。”根据本条第六款规定：“工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。”C项排除。
D项，根据《工伤保险条例》第三十六条第二项规定：“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。D项当选。
故本题正确答案为BD项。
4. ABCD【解析】本题考查《监察法》。
A项，根据《监察法》第十一条规定：“监察委员会依照本法和有关法律规定履行监督、调查、处置职责……。”根据本法第十九条规定：“对可能发生职务违法的监察对象，监察机关按照管理权限，可以直接或者委托有关机关、人员进行谈话或者要求说明情况。”根据本法第二十条规定：“在调查过程中，对涉嫌职务违法的被调查人，监察机关可以要求其就涉嫌违法行为作出陈述，必要时向被调查人出具书面通知。对涉嫌贪污贿赂、失职渎职等职务犯罪的被调查人，监察机关可以进行讯问，要求其如实供述涉嫌犯罪的情况。”根据本法第二十一条规定：“在调查过程中，监察机关可以询问证人等人员。”故监察机关可以采取“谈话、讯问、询问”的措施，A项当选。
B项，根据《监察法》第二十二条规定：“被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪，监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据，仍有重要问题需要进一步调查，并有下列情形之一的，经监察机关依法审批，可以将其留置在特定场所：……”根据本法第二十三条规定：“监察机关调查涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪，根据工作需要，可以依照规定查询、冻结涉案单位和个人的存款、汇款、债券、股票、基金份额等财产。有关单位和个人应当配合。冻结的财产经查明与案件无关的，应当在查明后三日内解除冻结，予以退还。”故监察机关可以采取“留置，查询、冻结”的措施，B项当选。
C项，根据《监察法》第二十四条规定：“监察机关可以对涉嫌职务犯罪的被调查人以及可能隐藏被调查人或者犯罪证据的人的身体、物品、住处和其他有关地方进行搜查。”根据本法第二十五条规定：“监察机关在调查过程中，可以调取、查封、扣押用以证明被调查人涉嫌违法犯罪的财物、文件和电子数据等信息。”故监察机关可以采取“搜查，调取、查封、扣押”的措施，C项当选。
D项，根据《监察法》第二十六条规定：“监察机关在调查过程中，可以直接或者指派、聘请具有专门知识、资格的人员在调查人员主持下进行勘验检查。勘验检查情况应当制作笔录，由参加勘验检查的人员和见证人签名或者盖章。”根据本法第二十七条规定：“监察机关在调查过程中，对于案件中的专门性问题，可以指派、聘请有专门知识的人进行鉴定。鉴定人进行鉴定后，应当出具鉴定意见，并且签名。”故监察机关可以采取“勘验检查，鉴定”的措施，D项当选。
故本题正确答案为ABCD项。
5. BD【解析】本题考查社会法。根据《劳动合同法》第二十三条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”B项正确，C项错误。
又根据本法第二十四条规定：“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。”D项正确，A项错误。
故本题正确答案为BD项。
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