2018手术室各级别护士工作计划范文

时间:2018-10-09 10:39:05 来源:

【摘要】     一、新护士培训计划  1 第一阶段(1~2个月)  (1)培养计划及目标  ① 熟悉手术室环境  ② 熟悉手术室工作特点  ③ 掌握

  

  一、新护士培训计划

  1.第一阶段(1~2个月)

  (1)培养计划及目标

  ① 熟悉手术室环境

  ② 熟悉手术室工作特点

  ③ 掌握手术室无菌技术操作

  ④ 熟悉敷料室、器械室工作

  ⑤ 模拟教学

  (2)实施方法

  1~4周:器械室

  ① 介绍地下供应部环境

  ② 了解器械室工作特点及工作性质

  ③ 常用外科、骨科器械名称及用途

  ④ 手术器械包的包法

  ⑤ 了解EO的灭菌方法

  5~8周:敷料室

  ① 各种敷料的名称及用途

  ② 各种敷料包的包法

  ③ 各种敷料的叠法

  ④ 各种单包敷料的包法

  ⑤ 了解高压蒸汽的灭菌方法

  2. 第二阶段(9~10周)

  (1)培养计划及目标

  ① 熟悉手术室各种规章制度

  ② 熟悉手术室各种应急预案

  ③ 熟悉手术室工作人员岗位职责

  ④ 熟悉手术室护理工作

  (2)实施方法

  ① 介绍手术室各项规章制度等理论

  ② 示范讲解手术室各种典型手术如何摆台

  ③ 示教室观看手术间内实况转播

  ④ 进行理论考核及操作考核

  3.第三阶段(3~6个月)

  (1)培养计划及目标

  ① 掌握正规无菌操作

  ② 普外、泌尿科小、中、大手术配合

  ③ 手术室工作流程

  ④ 手术室护士各岗位职责

  (2)实施方法

  ① 专人带教典型手术配合(甲状腺、乳腺、开腹、胃肠道、LC)

  ② 安排适宜的手术

  ③ 反复重复各种带教手术,检查手术配合笔记

  ④ 出科考试

  4.第四阶段(7~9个月)

  (1)培养计划及目标

  ① 妇产科小、中、大手术配合

  ② 熟悉特殊物品的准备、手术体位

  (2)实施方法

  ① 专人带教典型手术配合(剖腹产、子宫、阴式子宫、妇科肿瘤减灭术)

  ② 安排相应的手术

  ③ 反复重复各种带教手术,检查手术配合笔记

  ④ 出科考核

  5.第五阶段(10~12个月)

  (1)培养计划及目标

  ① 运医小、中、大典型手术配合(各种腔镜手术、半月板、十字韧带、关节置换)

  ② 骨科小手术配合

  (2)实施方法

  ① 专人带教典型手术配合(颈前路、颈后路、腰椎内固定、骨折内固定、关节置换、各种运动伤害手术等)

  ② 安排相应的手术

  ③ 反复重复各种带教手术,检查手术配合笔记

  ④ 出科考核

  6.考核方法:每阶段结束后,进行笔试和操作考试,成绩记录在册。

  二、低年资护士(2~3年护士)

  (1)培养计划及目标

  ① 腰麻和硬膜外麻醉的配合

  ② 急诊手术的配合

  ③ 完成各专科大、中、小典型手术的配合

  ④ 各种班次工作能力的培训

  (2)实施方法

  ① 在高年资护士的带教下完成腰麻和硬膜外麻醉的配合

  ② 巩固第一年的手术,掌握急诊手术的配合

  ③ 能独立完成各种大、中、小手术的配合,注意各种外科无菌技术操作规程方面的训练

  ④ 在高年资护士的带领下参与值班

  ⑤ 考核:各种无菌技术操作成绩均必须达到优良,并记入继续教育学分中。

  三、高年资护士(4~5年护士)培训计划

  (1)培养计划及目标

  ① 完成较复杂大手术配合

  ② 完成各种麻醉的配合

  ③ 手术室的急救与复苏

  ④ 各种仪器的使用及注意事项

  (2)实施方法

  ① 完成普外、泌尿、胸外、神外、骨科大手术的配合(胰头癌根治、回肠代膀胱、食道癌三切口、脊柱肿瘤等)

  ② 能独立配合全麻、腰麻、连硬外、颈丛的配合

  ③ 熟练掌握新仪器设备的使用

  ④ 考核:本级别护士每半年考核一次(笔试+操作),成绩达标,计入继续教育学分。

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