【摘要】 2020年临床执业医师考试报名时间是什么时候？临床执业医师考试考生应该关注哪些问题？下面，考必过小编为大家整理了关于法律相关知识单选模拟题_2020军队文职考试公共科目基础知识的信息，希望可以帮助到大家，下面我们就一起来看下法律相关知识单选模拟题_2020军队文职考试公共科目基础知识的具体内容吧！
法律相关知识单选模拟题_2020军队文职考试公共科目基础知识
1. 自然人、法人或者其他组织在生产经营活动中，对其商品或者服务需要取得商标专用权的，应当向商标局申请商标注册。下列哪种情形应当予以驳回。( )
A. 不以使用为目的恶意商标注册申请
B. 不以使用为目的商标注册
C. 一切恶意的商标注册
D. 商标的恶意注册申请
2. 根据我国《劳动合同法》规定，用人单位不可以解除劳动合同的情形是( )
A. 小孙因公负伤，在规定的医疗期满之后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作
B. 在本单位犯职业病的小周
C. 小候在试用期间问被证明不符合录用条件
D. 小李严重失职，造成单位直接经济损失30万元
3. 王某违反国家规定，侵入竞争对手计算机信息系统，造成危害，情节较重，根据我国《治安管理处罚法》规定，应( )
A. 处警告
B. 处一千元以下罚款
C. 处五日以上十日以下拘留
D. 处十日以上十五日以下拘留
4. 老陈与40名工友在建筑公司承建的工地上工作了一年，年底，建筑公司只给每人发了半年的工资，剩下的半年工资必须等明年所有工友都回到工地工作后才能发放，老陈与工友们则要求建筑公司把剩余的半年工资全部发放，双方因此发生了争议，并申请劳动争议仲裁。在该案件中，关于老陈一方参加仲裁活动的人数，下列说法正确的是( )
A. 只能共同推举1名工友参加
B. 可以推举3至5名工友参加
C. 可以推举10名以上工友参加
D. 所有工友都必须参加
5. 小徐到一公司工作，该公司一直没有跟他签订劳动合同。对此，下列说法不正确的是()
A. 小徐可以要求与公司签订劳动合同
B. 劳动合同可以口头约定
C. 用工之日起一个月不签订劳动合同，该公司应当自第二月起每月支付小徐二倍工资
D. 如果超过一年未签订劳动合同，视为已经签订无固定期限劳动合同
法律相关知识单选模拟题_2020军队文职考试公共科目基础知识
1. A【解析】本题考查知识产权。根据《商标法》第四条规定：“自然人、法人或者其他组织在生产经营活动中，对其商品或者服务需要取得商标专用权的，应当向商标局申请商标注册。不以使用为目的的恶意商标注册申请，应当予以驳回。”故本题正确答案为A项。
2. B【解析】本题考查社会法。根据《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。”可见，用人单位不能与在本单位犯职业病的小周解除劳动合同。故本题正确答案为B项。
3. C【解析】本题考查《治安管理处罚法》。根据《治安管理处罚法》第二十九条：“有下列行为之一的，处五日以下拘留;情节较重的，处五日以上十日以下拘留：(一)违反国家规定，侵入计算机信息系统，造成危害的;(二)违反国家规定，对计算机信息系统功能进行删除、修改、增加、干扰，造成计算机信息系统不能正常运行的;(三)违反国家规定，对计算机信息系统中存储、处理、传输的数据和应用程序进行删除、修改、增加的;(四)故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序，影响计算机信息系统正常运行的。”王某侵入竞争对手计算机信息系统，造成危害，情节较重，应处五日以上十日以下拘留。故本题正确答案为C项。
4. B【解析】本题考查《劳动争议调解仲裁法》。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第七条规定：“发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。”又根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第六十三条第一款：“发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议的，劳动者可以推举三至五名代表参加仲裁活动。代表人参加仲裁的行为对其所代表的当事人发生效力，但代表人变更、放弃仲裁请求或者承认对方当事人的仲裁请求，进行和解，必须经被代表的当事人同意。”故本题正确答案为B项。
5. C【解析】本题考查社会法。A项正确，根据《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”可见，劳动者可以要求与公司签订劳动合同。
B项正确，根据《劳动合同法》第六十九条规定：“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。”可见，非全日制用工可以订立口头协议。
C项错误，根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”可见，该公司应当从第二个月起支付小徐两倍工资，到第十二个月止。本选项说法不全面。
D项正确，根据《劳动合同法》第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”
故本题正确答案为C项。
以上就是考必过小编为大家整理的关于法律相关知识单选模拟题_2020军队文职考试公共科目基础知识的相关信息，如果你还有更多关于2020年临床执业医师考试报名的相关问题，那么请持续关注考必过临床执业医师考试报名频道吧！