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小编来支招！走出教师招聘面试易犯“误区”！
许多小伙伴有这样的误解，语言表达不就是说话吗？教师招聘面试不就是就某个课题讲讲吗？有什么难的？当成聊天就ok了。这种轻松的心态值得赞扬，但是不免低估了教师招聘面试考试。
考场上，考生容易出现的语言表达误区有：
①紧张害怕，不知道说啥
面试时紧张得要命，手不知道放在哪，脑子一片空白，声音打颤，思路也受到影响。
支招：最好的办法就是提前做好准备。考前搜集资料，了解题型及答题思路，走进考场时就会有安全感。进场之后，主动与考官进行亲切的眼神交流，大声礼貌的问好，建立起与考官平等的关系。
②答非所问，没有抓住问题的核心
面试中，考生急于回答问题，没有完全理解考官意图就直接作答。
支招：回答问题之前一定要思量再三，想想学校的情况和考官问题的目的，他们想获得什么样的匹配信息，然后再结合问题谈自己具备哪些能力。
③没有感情，语调平平
有考生说话慢条斯理，总是一种语调，没有跌宕起伏。
支招：平时可以多练习带感情色彩的演讲或多读一些有声有色的课文等，有机会多在台上说话，注意听众的反应，寻找与听众的互动点和默契。
④内容单调，空谈大道理
考生回答问题没有自己的观点，只是大量引用教育家的思想，空谈大道理。
支招：回答问题时候，要有侧重。语言应该自己组织，略去人人都懂的大道理和泛泛而谈的宏观评论，不故作高深，不高谈阔论。要加入自己的理解、感受并结合自己今后的教学实践来阐述，这样才会让你的表达言中实质而不显空洞，才容易打动考官。
⑤口头禅
有考生口头禅不断。
支招：可以每次说话的时候都先在大脑中过滤一下，把想要脱口而出的口头禅硬生生地吞回去，你也可以跟着播音员、主持人说话，同时尽量放慢语速，从容不迫有利于克服口头禅。
小伙伴们看清楚这些误区，看看自己是否容易犯这样的问题，有责改正无则加勉，加油哦！
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