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2020年广西融水苗族自治县第三次自主招聘教师155人公告
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根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，为优化融水县教师队伍结构，满足教育教学需求，现将我县2020年第三次自主公开招聘教师有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件及岗位要求
(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
(二)遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德。
(三)身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，专业对口。
(四)招聘岗位所规定的其他资格条件(详见《融水苗族自治县2020年第三次自主公开招聘教师岗位表》)。
(五)年龄范围：18-30周岁指1989年8月17日(含本日)至2002年8月16日(含本日)之间出生;18-35周岁指1984年8月17日(含本日)至2002年8月16日(含本日)之间出生;18-40周岁指1979年8月17日日(含本日)至2002年8月16日(含本日)之间出生。
具有下列情形之一的，不得报考：1.现役军人;2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;3.被辞退或辞聘未满5年的人员;4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员; 7.融水县教育系统在编在岗人员及2020年新招聘入围融水县教师岗位的考生。
二、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.现场报名;(1)时间：2020年8月26日至27日;(2)地点：融水县教育局院内。
2.2020年8月17日至25日到各招聘学校报名(学校放假期间请考生与招聘学校负责人电话联系)。
3.报名要求：应聘人员应结合自身情况，按照招聘岗位具体要求进行报名，每位应聘人员只能报考一个岗位。出现考生所学专业与招聘岗位专业条件不一致的相近专业，由考生个人提供举证材料可以报考，相近专业课程与招聘岗位专业课程须有80%以上相同。
4.报名所需材料：经本人签名的《应聘报名表》(附件2)，提供本人身份证、户口簿、毕业证和教师资格证复印件。
因新冠疫情影响，按照《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》，暂时尚未取得教师资格证，但符合所报考岗位其他条件的2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，也可以报名参加考试。未取得教师资格的高校毕业生参加考试被招聘单位聘用的，先签订1年的试用期聘用合同，在试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。
5. 按新冠疫情防控要求，重点地区来柳返柳人员须持有当地绿色健康码和7天内核酸检测阴性结果证明才能参加考试，境外返柳来柳人员如需参加考试需经过“14天集中隔离医学观察+14天居家隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测”的管控措施。
6.资格审查：报名时各招聘学校安排工作人员到教育局指定的场所负责对应聘人员提供的应聘材料进行资格审核，相关原件经当场审核后退回本人。资格审查工作贯穿招聘全过程，不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格，责任由报考人员自负。
(二)组织考试
1.考试时间及地点
(1)笔试
时间：2020年8月30日9：00至10：30，考生8：30前入场。
地点：融水县民族小学(师范校区)教学楼。
(2)面试
时间：2020年9月5日8：30开始面试，考生7：40分前入场。
地点：融水县民族小学(师范校区)教学楼。
2.考试形式：县城初中学校(含融水镇中学)和幼儿园教师的岗位为笔试+面试，其他乡镇初中学校岗位为直接面试(同一岗位报考人数超过1：6时须参加笔试)，考试工作由招聘单位主管部门组织实施。
3.笔试：(1)初中岗位主要考查教育教学理论相关知识，成绩满分为100分。(2)幼儿园教师岗位主要考查幼儿教育教学理论相关知识，成绩满分为100分。招聘岗位计划与报考人数的开考比例原则上不低于1：3，未达到1：3开考比例，招聘单位可根据实际情况申请不足比例开考或者取消开考或者减少招聘岗位计划招聘人数。按招聘职位1：3比例由笔试成绩从高分到低分确定进入面试考生，比例内末位出现考生笔试成绩分数相同时，一并确定为面试人选。报考乡镇初中教师岗位的考生(报考人数不超过1：6)免笔试直接进入面试。
4.面试：(1)面试方式。采取试讲的方式进行，主要考核应聘者岗位应具备的基本能力和专业知识。面试的主要形式为：试讲10分钟，考生备考时间为30分钟，体育、音乐、计算机学科加试技能测试。(2)面试主要流程：签到→抽签确定面试顺序→抽签确定试讲课题→备考→试讲。(3)面试成绩评定。面试成绩满分为100分(报考体育、音乐、计算机教师岗位考生的面试成绩总分=试讲分×50%+技能测试分×50%)，面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法：在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分，将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩，面试成绩保留两位小数。面试成绩60分以上为合格，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生面试成绩70分以上为合格，考生面试成绩都达不到面试合格分数的，取消该岗位的招聘。
面试实施时，考生进入考场要先向评委组报告本人的面试序号，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
(三)组织考核
1.确定考核人选。本次招聘笔试成绩不计入总成绩，以面试成绩确定考核体检人选。招聘单位根据岗位计划招聘人数1：1的比例，按照面试合格成绩从高分到低分的顺序确定考核体检人选。在岗位招聘计划数内，若某招聘岗位出现末位面试成绩并列时，则以笔试成绩确定排名;若笔试、面试合格成绩都出现并列时，则当场增加面试，以加试成绩确定排名。面试结束经工作人员统分并核查无误后，当天在融水县教育局公示栏公布面试成绩。
2.考核。考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计划生育情况、无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。
(四)体检聘用
体检由招聘单位主管部门集中统一组织实施，体检程序严格按照自治区《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11 号)要求执行，体检必须组织到指定的有质资的综合医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由应聘考生个人承担。面试、考核、体检都合格的，确定为拟聘用人员并进行公示。公示期7个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。
考核和体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可以递补，按面试成绩由高分至低分依次递补。因拟体检的报考人员怀孕等原因，无法按时完成聘用手续的考生，须提交延期体检的申请给招聘单位和主管部门备案。
三、工资待遇
享受我县事业单位工作人员工资待遇。
四、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话：0772-5123642 。
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