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教师招聘考试法规中的责任你分清楚了么？
俗话说得好笨鸟先飞，基础不好没关系但是我们要比别人基础好的早先开始学习呀！在教师招聘考试法律法规的时候，大部分同学们对于三种法律责任民事责任、行政责任和刑事责任总是傻傻分不清楚，导致做题错误，今天考必过就给大家进行一个区分。
一、民事责任
重补偿性，主要是财产责任。
民事责任指的是违反民事法律所需要承担的责任(民事法律包括常见的《民法通则》、《物权法》、《婚姻法》、《继承法》、《收养法》、《侵权责任法》等)。包括两种形式共同责任和侵权责任。对于民事责任所需承担的责任形式包括：财产责任和非财产责任，具体来说有赔偿损失、支付违约金、支付精神损害违约金、停止伤害、排除妨碍、归还财产、赔礼道歉等。
二、刑事责任
重惩罚性，主要是剥夺人身自由甚至生命。
刑事责任主要指违反刑事法律所应承担的责任(刑事法律包括《刑法》、《治安管理处罚法》、《警察法》、《监狱法》、《预防未成年人犯罪法》等)。责任形式包括：5种主刑，管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑;3种附加刑，剥夺政治权利、罚金、没收财产。
三、行政责任
行政责任指违反行政管理方面的法律所应承担的责任。(行政管理是运用国家权利对社会事务的一种管理活动，如经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共卫生、环境保护等)。
责任形式包括两种
(1)行政处分，针对机关内部违反纪律未构成犯罪的轻微违法行为，具体包括警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看、开除。
(2)行政处罚，机关外部，轻微违法但不构成犯罪的出发，具体包括警告、罚款、行政拘留、没收违法所得、没收非法财产、责令停止营业、暂扣和吊销许可证、暂扣和吊销执照等。
总的来说，设计财产纠纷的主要是财产补偿的民事责任;违反社会管理承担行政责任;构成重大财产损失和人员伤亡承担刑事责任。你分清楚了么？以上的内容，希望能对考生有所帮助！更多教师招聘教育学考点，可以关注考必过哦！
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