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当这四种冲突袭来，参加教师招聘考试的你该如何应对？
动机冲突在教师招聘考试中常常会考到，且小学和中学都会考，考题的难度适中，但做题时却容易出错。考必过这就带你辨析四种动机冲突的形式。
动机冲突的概念
动机冲突：动机冲突（又称心理冲突），这是指一个人在某种活动中，同时存在着一个或数个所欲求的目标，或存在两个或两个以上互相排斥的动机，当处于相互矛盾的状态时，个体难以决定取舍，表现为行动上的犹豫不决，这种相互冲击的心理状态，称为动机冲突。
勒温按趋避行为将动机冲突分为四大基本类型：
双趋冲突：
指两种对个体都具有吸引力的目标同时出现，形成强度相同的二个动机。由于条件限制，只能选其中的一个目标，此时个体往往会表现出难于取舍的矛盾心理，这就是双趋冲突。“鱼与熊掌不可兼得”
双避冲突：
指两种对个体都具有威胁性的目标同时出现，使个体对这两个目标均产生逃避动机，但由于条件和环境的限制，也只能选择其中的一个目标，这种选择时的心理冲突称之为双避冲突。“前遇大河，后有追兵”正是这种处境的表现。
趋避冲突：
指某一事物对个体具有利与弊的双重意义时，会使人产生二种动机态度：一方面好而趋之，另一方面则恶而远之。所谓“想吃鱼又怕鱼刺”就是这种冲突的表现。
多重趋避冲突：
在实际生活中，人们的趋避冲突常常表现出一种更复杂的形式，即人们面对着两个或两个以上的目标，而每个目标又分别具有吸引和排斥两方面的作用。
哇噻，考必过感觉这个知识点好专业哇！看来想在教师招聘考试中脱颖而出，还是要下一番功夫的哦，不能轻视它。
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