【摘要】 考必过小编为大家整理了关于2020年教师招聘考试报考指南的信息，希望可以帮助到大家，下面我们就一起来看下2020年教师招聘考试报考指南的具体内容吧！
2020年教师招聘考试报考指南
2020年悄然降临，很多小伙伴都知道现在正是教师招聘考试的报考时间，但是大部分小伙伴都是对教师招聘考试不甚了解。今天考必过为大家带来了教师招聘考试报考指南，以便大家；了解这个考试。
报名条件
教师资格考试报名条件如下：
（一）中华人民共和国公民；拥护中国共产党领导，拥护社会主义制度；无犯罪记录。
（二）申请参加幼儿园教师资格考试，师范类毕业生应具备中等幼儿教育专业毕业及其以上学历，非师范类毕业生应具备专科毕业及其以上学历。
（三）申请参加小学教师资格考试，应具备大学专科毕业及其以上学历
（四）申请参加初级中学、高级中学和中等职业学校教师资格考试应具备大学本科毕业及其以上学历。
（五）申请参加中等职业学校实习指导教师资格考试应具备大学专科毕业及其以上学历。
（六）在校应届毕业生在最后一个学年，可以持毕业证明书报名参加教师资格考试。
考试时间
中小学教师资格考试改革试点启动以来，为照顾广大考生利益，依据《中小学教师资格考试暂行办法》（教师〔2013〕9号），一年举行两次考试，取得良好成效。根据试点工作情况，经我部统筹安排，现对今后中小学教师资格考试时间调整完善如下：笔试一般在每年的3月和11月各举行一次；面试一般在每年5月和次年1月各举行一次。
相关省（区、市）教育行政部门及教育考试机构密切合作，认真落实有关规章制度，切实做好考试各项准备及组织实施工作，确保考试工作安全顺利进行。
笔试科目：
教师招聘考试笔试科目通常包括基础知识和专业知识两部分。
基础知识部分：内容基本包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等学科。
该部分能力要求：一是要求对从事教育所需的背景性知识和领域有大致的了解;二是理解与 掌握，要求对所涉及的领域或者问题能够清楚地知道来龙去脉，前因后果;三是运用，要求 能够根据所学理论分析教育生活中的各种问题和现象。
专业知识部分：一是对基本专业知识的考察;二是对基本知识技能综合运用的考察;三是对本学科课程教案编写的考察 。
成绩计算：
笔试和面试基本上各占一半，有的46开，按名次排名
面试内容：
教师招聘考试的面试可以分为两部分，一部分是说课或试讲;另一部分为面试问答。
说课、试讲：主要考查考生对教材、学生、学情的整体把握，同时对所需掌握知识的讲课流程考察，并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点
面试问答：综合测查考生的专业知识掌握情况。具体可分一下四类：
1、对基础专业知识的考察;
2、对试讲、说课环节的补充提问;
3、对教育相关思想观念及对教育事件的看法;
4、对与考生有关的个人基本信息的提问
教师招聘考试招考公告发布网站
各级人事、人才网站
试题难度：
难度适中、难偏题较少，一般都是教育或具体各科目基础学科的相关内容
教师招聘考试职位需求确定
各学校自己决定，报上级主管部门批准
考试大纲：
一般无考试具体大纲，但提示考试科目，极少数有大纲的详细考试要点介绍
报名审核：
现场报名的审核环节和报名环节同时进行，网上报名的则先报名但立刻会进行审核
看到这里不知道大家是否更了解教师招聘考试了呢？考必过还是需要告诉大家：具体的教师招聘考试报考条件及考试科目等需要以具体的公告为准，因此大家可以多多关注考必过，一旦有各个地区2020年教师招聘考试报名公告出台，我们也会第一时间传达给广大小伙伴们！
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