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不了解教师招聘考试面试流程？不担心，来帮你！
招聘面试答辩是在笔试基础上，进一步考查应试者的能力素质、工作经验、精力等方面的综合情况，从而真正使主考官得到一个比较全面、客观的立体形象，为选拔合适人才提供充分依据。答辩是语言艺术的展示。那么，问题就来了，很多小伙伴问道：在教师招聘面试时，形式是怎么样的？具体的流程又是怎么样的？考必过就这个问题为大家带来了一些咨询，希望对大家有帮助！
首先，大家要明白教师面试方式
常见的面试的具体方式如下：
由市教育局随机抽调专家组成分学科面试小组，每组由5名考官组成（1名主考，4名考官）。面试时由主考提问，按百分制进行评分。5位考官评分的平均数为考生的面试成绩，核准后即当场公布给考生。
面试的步骤如下所示：
一、考生根据参加面试的场次，分为上午场次和下午场次。因此考生一定要时刻注意时间，必须要遵守面试的规定，要在规定时间准时达到面试地点，若超过规定的时间还未到达候考室者，可能会面临取消面试资格的风险。因此，考生要重视！
二、考生不得带手机入场，如已带入场者，必须主动报告并按工作人员要求，将手机闹铃取消后关机，用纸裹上并写上姓名考号，放于指定位置。然后在工作人员组织下抽签，抽签完毕后被发现私留手机者即取消面试资格。
三、在候考期间，考生要耐心等待，保持安静，不随意走动，不得离开候考室，不得翻阅书本和资料。
四、轮到进场面试的考生由候考室工作人员引领到面试考场，前一号考生面试时，下一位考生需作好准备。
五、进入面试考场后，考生主动报告自己的抽签序号，说“我是某某号”，需要注意的是，面试跟一般面试不一样，考试不得将姓名告诉考官，否则即取消面试资格。
六、面试时间为8分钟，考生应认真听取和回答主考官提出的问题，注意掌握时间，记时人员只会在结束前1分钟提示，考生根据需要可以在给定的草稿纸上作记录，不得在考生卷上作记录。每道题回答完后，请说“回答完毕”。
七、考生面试结束后，应到指定地点安静休息等候公布成绩，听完成绩后，签名确认即离开考场退出考点警戒线外，不得翻看其他考生成绩。
八、考生应自觉遵守考试纪律，尊重考官和其他工作人员，服从指挥和安排。如发现违纪违规行为，即取消其录用资格。
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