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快讯：赣州市石城县职业技术学校2020年公开招聘教师10人！
近期，赣州市人力资源和社会保障局发布了赣州市石城县职业技术学校2020年公开招聘教师的公告。下面，考必过为大家带来公告的相关介绍，感兴趣的小伙伴不妨来看看哦。
根据《赣州市事业单位公开招聘人员实施细则》(赣市府发〔2007〕38号)等文件精神，现招聘10名职业技能实训教师到石城县职业技术学校任教，现就招聘相关事项公告如下：
招聘基本条件
(一)应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法和法律，品德良好，热爱教育事业。
(二)下列人员不具备报考资格
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
3.尚未解除党纪政纪处分的;
4.现役军人;
5.在读的非应届毕业生(2020届毕业生除外);
6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;
7.法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
招聘程序及方法
(一)报名及资格审查
1.由本人凭《石城县2020年新招教师报考信息表》、身份证、学历证书、学位证书、职业资格证书(或相关证明材料)、身份证件等原件于2020年8月18-19日(截止到19日下午16：00)到石城县琴江中心小学进行现场报名及资格审查，不收取考生报名费;不设开考比例。
2.学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;学历、学位在国(境)外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料;机关事业单位在编人员及国企正式人员报考，应出具单位及主管部门同意报考的证明(有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间，下同);县(市、区)党委、政府或组织(人社)部门对在编在岗人员调动有相应规定以及副科级以上人员报考的，还需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明;岗位要求具有工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明。
3.资格审查通过后由考生自行在石城教育科技体育在线(www.scxedu.cn)网上下载打印面试准考证。
4.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报职位条件不符的，经核实，取消聘用资格。
(二)考试时间及地点
时间地点：详见技能实践操作准考证。
(三)考试形式
1.技能实践操作(100分)
根据报考岗位要求进行相关技能实践操作考核。
2.笔试(100分)
根据技能实践操作情况按1:5比例从高分到低分确定入闱笔试人员，笔试内容为所学专业知识。根据考试情况划定笔试成绩最低合格分数线。
3.总成绩=技能实践操作得分(70%)+笔试得分(30%)。其中技能操作不得低于70分。
(四)体检和考察
1.按考生总成绩从高到低1:1分别确定各学科的入闱体检名单。
2.体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)和有关规定执行,体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自负,体检不合格者不聘用。
3.对体检合格人员进行考察，了解其遵纪守法、道德品质等方面表现情况，并对报考资格进行复审。
4.因个人原因放弃或体检不合格、考察不合格等原因出现的空缺，按考试总成绩从从高到低依次递补(总成绩相同的取技能实践操作得分高者)。
5.考生因怀孕的原因，经本人申请并在指定的体检医院作孕检确认怀孕的，可暂不进行部分体检项目(妇科、X光等)的检查，待考生孕期结束(须提供计划生育和相关医院的医学证明)后完成相关项目检查。全部项目检查完成且体检结论为合格者，再按规定办理聘用手续。
(五)聘用
1.体检、考察合格者，确定为拟聘对象，并公示7个工作日，经公示无异议或有异议不影响聘用的，确定为事业编制聘用对象。
2.聘用须与石城县签订在县任教不少于5年的聘用协议，聘用按参照《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期。试用期满后，考核合格者正式聘用;考核不合格者，予以解聘。
3.硕士研究生学历招聘到石城县职校任教的，按石城县人才引进奖励政策奖励、并优先安置保障性用房;其他符合石城县奖励政策规定的按相关文件奖励。
4.2020年应届毕业生原则上须于2020年8月31日前取得并提供相应的学历、学位等证书材料，或在教育部门规定时间内取得并提供相应的学历、学位等证书材料，否则取消聘用资格。
其他
未尽事宜及具体安排将根据工作进度随时在石城县人民政府网、石城教育科技体育在线(www.scxedu.cn)公布。
咨询电话：石城县人社局：0797-5700927
石城县教科体局：0797-5700635
赣州市人力资源和社会保障局：0797-8992189
以上就是关于赣州市石城县职业技术学校2020年公开招聘教师10人公告的全部内容。考必过提醒：限于篇幅，上文所提及的部分材料及具体招聘岗位还请有兴趣的小伙伴前往官网查询或下载。
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