2020年一级建造师《工程经济》章节练习题精选0818

时间:2020-08-18 19:11:30 来源:

【摘要】 考必过小编为大家整理了关于2020年一级建造师《工程经济》章节练习题精选0818的信息,希望可以帮助到大家,下面我们就一起来看下2020年一级建造师《工程经济》章节练习题精选0818的具体内容吧!

2020年一级建造师《工程经济》章节练习题精选0818

2020年一级建造师《工程经济》考试共80题,分为单选题和多选题。小编为您整理建设工程估价5道练习题,附答案解析,供您备考练习。


1、因不可抗力事件导致的费用,发承包双方分别承担并调整工程价款的原则包括()。【多选题】

A.因工程本身损害导致第三方人员伤亡和财产损失,由承包人承担

B.发包人承包人人员伤亡由其所在单位负责,并承担相应费用

C.承包人的施工机械设备损坏及停工损失,由发包人承担

D.停工期间承包人应发包人要求留在施工场地的必要的管理人员的费用,由发包人承担

E.工程所需清理修复费用,由承包人承担

正确答案:B、D

答案解析:根据《中华人民共和国合同法》第一百一十七条第二款的规定:“本法所称不可抗力,是指不能预见,不可避免并不能克服的客观情况”。因不可抗力事件导致的人员伤亡、财产损失及其费用增加,发承包双方应按以下原则分别承担并调整合同价款和工期:(1)合同工程本身的损害、因工程损害导致第三方人员伤亡和财产损失以及运至施工场地用于施工的材料和待安装的设备的损害,由发包人承担;(2)发包人、承包人人员伤亡由其所在单位负责,并应承担相应费用;(3)承包人的施工机械设备损坏及停工损失,应由承包人承担;(4)停工期间,承包人应发包人要求留在施工场地的必要的管理人员及保卫人员的费用,应由发包人承担;(5)工程所需清理、修复费用,应由发包人承担。不可抗力解除后复工的,若不能按期竣工,应合理延长工期。发包人要求赶工的,赶工费用应由发包人承担。

2、设计概算指标法一般采用的计算指标是( )。【单选题】

A.建筑安装工程费指标

B.人、料、机费用

C.间接费指标

D.设计费指标

正确答案:B

答案解析:概算指标法将拟建厂房、住宅的建筑面积或体积乘以技术条件相同或基本相同的概算指标而得出人、料、机费用,然后按规定计算出企业管理费、利润、规费和税金等。

3、国际工程投标报价进行的调查中,属于对工程项目业主的调查内容是()。【多选题】

A.本工程的资金来源情况

B.各项手续是否齐全

C.业主的工程建设经验

D.业主的信用水平

E.业主的经济状况和实力

正确答案:A、B、C、D

答案解析:工程项目业主的调查主要包括本工程的资金来源情况、各项手续是否齐全、业主的工程建设经验、业主的信用水平及工程师的情况等。

4、采用估价法进行工程计量,计算的支付金额公式不包括()。【单选题】

A.已完成的工程价值

B.清单所列该项的合同金额

C.该项实际完成的金额

D.该项全部仪器设备的总估算价格

正确答案:A

答案解析:估价法就是按合同文件的规定,根据监理工程师估算的已完成的工程价值支付。计算的支付金额:F=,式中F为计算的支付金额;A为清单所列该项的合同金额;B为该项实际完成的金额(按估算价格计算);D为该项全部仪器设备的总估算价格。与已完成的工程价值无关。故选项A正确。

5、招标工程量清单中的工程量具备合同约束力的合同类型是()。【单选题】

A.总价合同

B.固定单价合同

C.可变单价合同

D.成本加酬金合同

正确答案:A

答案解析:工程量清单计价的适用性不受合同形式的影响。实践中常见的单价合同和总价合同两种主要合同形式,均可以采用工程量清单计价,区别仅在于工程量清单中所填写的工程量的合同约束力。采用单价合同形式时,工程量清单是合同文件必不可少的组成内容,其中的工程量一般不具备合同约束力(量可调),工程款结算时按照合同中约定应予计量并实际完成的工程量计算进行调整。而对总价合同形式,工程量清单中的工程量具备合同约束力(量不可调),工程量以合同图纸的标示内容为准,工程量以外的其他内容一般均赋予合同约束力,以方便合同变更的计量和计价。

以上就是考必过小编为大家整理的关于2020年一级建造师《工程经济》章节练习题精选0818的相关信息,想了解更多考试最新资讯可以关注考必过。

上一篇      下一篇
一级建造师相关推荐 更多>>
一级建造师热点专题 更多>>
热点问答
国家公务员考试年龄限制是多少 公务员国考和省考考试内容有什么区别 函授大专学历能不能考公务员 国家公务员考试考点能自己选择吗 新闻学专业能报考2022年公务员考试吗 什么是联合培养研究生 什么是破格录取研究生 什么人不适合读研 研究生报名户口所在地填什么 研究生结业和毕业有什么区别
网站首页 网站地图 返回顶部
考必过移动版 https://m.kaobiguo.net