2018年人力资源管理师二级模拟试题练习及精讲(8)

时间:2024-11-22 05:08:09 来源:

【摘要】 2018年人力资源管理师二级模拟试题练习及精讲(8)题目1:测评学习能力的最简单有效的方法是( )。(A)心理测验(B)品德测验(C)投射技术(D)情境

2018年人力资源管理师二级模拟试题练习及精讲(8)

题目1:测评学习能力的最简单有效的方法是( )。

(A)心理测验

(B)品德测验

(C)投射技术

(D)情境测验

正确答案:a

解  析:此题属于常规性题目。

“对于学习能力测评,可以有多种方式,如心理测验、面试、情境测验等,其中最简单有效的是心理测验,具体的应用形式是笔试。”

题目2:在员工素质测评结果的相关分析中,r=0表示两级测评数据( )。

(A)完全负相关

(B)不相关

(C)完全正相关

(D)不确定

正确答案:c

解  析:此题属于常规性题目。

“相关系数的取值范围限于-1.00≤r≤1.00,r=1.00表示完全正相关,r=-1.00表示完全负相关,r=0表示零相关,即不相关。”

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