【摘要】 2018年人力资源管理师二级模拟试题练习及精讲(8)题目1:测评学习能力的最简单有效的方法是( )。(A)心理测验(B)品德测验(C)投射技术(D)情境
2018年人力资源管理师二级模拟试题练习及精讲(8)
题目1:测评学习能力的最简单有效的方法是( )。
(A)心理测验
(B)品德测验
(C)投射技术
(D)情境测验
正确答案:a
解 析:此题属于常规性题目。
“对于学习能力测评,可以有多种方式,如心理测验、面试、情境测验等,其中最简单有效的是心理测验,具体的应用形式是笔试。”
题目2:在员工素质测评结果的相关分析中,r=0表示两级测评数据( )。
(A)完全负相关
(B)不相关
(C)完全正相关
(D)不确定
正确答案:c
解 析:此题属于常规性题目。
“相关系数的取值范围限于-1.00≤r≤1.00,r=1.00表示完全正相关,r=-1.00表示完全负相关,r=0表示零相关,即不相关。”