【摘要】 2018人力资源管理师二级冲刺试题职业道德2查看：2018人力资源管理师二级冲刺试题职业道德汇总 二、个人情况表述部分(11~50题) 答题
2018人力资源管理师二级冲刺试题职业道德2
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二、个人情况表述部分(11~50题)
答题指导：
该部分均为选择题，每题均有四个备选项。
请按照题意要求，根据自己的实际情况选择其中的一个或多个选项。并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
所有答案没有绝对的正确与错误之分。建议考生按自己的实际情况回答。如果考生未按自己的实际情况回答，可能会影响考生的考试成绩。
11、作为一名职工，我可以将自己描述为：准确( )。
(A)从不 (B)较少 (C)较多 (D)总是
12、以下说法中，你认同哪一种观点?( )
(A) 按领导的意思办事就是忠诚企业的表现
(B) 敢于对领导提出批评是忠诚企业的表现
(C) 严格遵守企业的规章制度是忠诚企业的表现
(D) 忠诚企业就要大胆地批评领导
13、你认可以下哪些做法?( )
(A)碗里剩下一粒米也要吃光 (B)工作忙时，地上掉了一块钱也不去拣
(C)水龙头滴水，马上关紧 (D)打印纸用完正面再用反面
14、以下说法中，你认同哪一种观点?( )
(A) 现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步削弱它的价值
(B) 爱岗与敬业在本质上具有统一性
(C) 爱岗与敬业的本质上具有一定的矛盾
(D) 受岗敬业与社会提倡人才流动并不矛盾
15、你有让他人失望吗?( )
(A)从不 (B)较少 (C)较多 (D)总是
16、关于人与人的工作关系，你赞同哪一种态度?( )
(A)主要的是竞争 (B)有合作，也有竞争
(C)竞争与合作同样重要 (D)合作多于竞争
17、A厂的职工朱某用恐吓电话等非常手段将B厂长期拖欠A厂的钱要回，你认可下列哪些说法?( )
(A) 以恶制恶的正义之举
(B) 违反道德的行为
(C) 特殊情境下的正确选择，因为若不采用非常手段，就不能要回欠款
(D) 目的正当，但手段欠妥
18、作为一名职工，我可以将自己描述为：仔细( )。
(A)从不 (B)较少 (C)较多 (D)总是
19、时下一些企业纷纷采用给回扣的办法来增加销售额，对此，你如何评价?( )
(A) 给回扣是一种不正当竞争行为
(B) 给回扣能够较好地调动人的积极性
(C) 给回扣虽是一种不正当手段，但在道德上是无可非议的
(D) 给回扣违反了职业道德
20、作为一名职工，我可以将自己描述为：主动性( )
(A)从不 (B)较少 (C)较多 (D)总是
答案： 11、C 12、C 13、ACD 14、BD 15、A 16、BCD 17、D 18、D 19、AD 20、D