【摘要】 每个人都有潜在的能量，只是很容易被习惯粉饰，被时光迷离，被惰性消磨。人若有志，万事可为。考试一级建造师，坚持学习最重要，考必过
每个人都有潜在的能量，只是很容易被习惯粉饰，被时光迷离，被惰性消磨。人若有志，万事可为。考试一级建造师，坚持学习最重要，考必过网教育小编每日为大家整理一建精品资料，本文2018一级建造师《工程法规》每日一练(5.15)，希望能帮到您。
单选题
1、根据《招标投标违法行为记录公告暂行办法》，关于建筑市场诚信行为公告的说法，正确的是( )。
A、招标投标违法行为记录公告在任何情况下都不得公开涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的记录
B、对于取消担任评标委员会成员资格的行政处理决定应当给予公告
C、被公告的招标投标当事人认为公告记录与行政处理决定的相关内容不符的，可向公告部门提出书面更正申请，公告部门应在接到申请后停止公告
D、行政处理决定在被行政复议或行政诉讼期间，公告部门应暂停对违法行为记录的公告
【正确答案】 B
【答案解析】 本题考查的是建筑市场诚信行为的公布和奖惩机制。选项A，经权利人同意公开或者行政机关认为不公开可能对公共利益造成重大影响的涉及商业秘密、个人隐私的违法行为记录，可以公开;选项C，公告部门在作出答复前不停止对违法行为记录的公告;选项D，公告部门依法不停止对违法行为记录的公告，但行政处理决定被依法停止执行的除外。参见教材P116～P117。
单选题
2、在公布了国家标准或行业标准之后，相应的地方标准( )。
A、予以修订
B、继续有效
C、应当复审
D、即行废止
【正确答案】 D
【答案解析】 本题考查的是工程建设地方和企业标准。在公布国家标准或者行业标准之后，该项地方标准即行废止。参见教材P288。
单选题
3、劳动者的下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的是( )。
A、在试用期后被证明不符合录用条件
B、严重违反用人单位的规章制度
C、被起诉有大量欠债
D、经常生病不能从事岗位工作
【正确答案】 B
【答案解析】 本题考查的是劳动合同的解除和终止。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。参见教材P149。
以上就是关于2018一级建造师《工程法规》每日一练(5.15)的内容介绍。大家赶紧练习起来吧。2018年一建备考拒绝拖延症，考必过网教育2018一建教学服务重磅升级：班主任陪伴式班级管理，一对一解决难题;专职助教，即时互动答疑;渐进式教学，带你稳步提升!想要尽早拿下一建证书，赶紧跟上考必过网的节奏，开始学习吧!>>>点此报名