【摘要】 安全师考试网权威发布2014年安全工程师管理知识大纲内容：企业安全文化，更多2014年安全工程师管理知识大纲内容相关信息请访问注册安全
安全师考试网权威发布2014年安全工程师管理知识大纲内容：企业安全文化，更多2014年安全工程师管理知识大纲内容相关信息请访问注册安全工程师考试网。
第二节企业安全文化
大纲要求：根据企业安全文化建设和评价的相关标准，评估企业安全文化现状，协助制定企业安全文化建设规划和计划。
安全文化的起源
国际原子能机构(INSAG)提出了“安全文化”一词。
1991年， INSAG编写了《安全文化》，给出安全文化的定义：“安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和，它建立一种超出一切之上的观念，即核电厂的安全问题由于它的重要性要保证得到应有的重视。”
1993年国际核设施顾问委员会(ACSNI)进一步阐述了安全文化的概念：“安全文化是决定组织的安全与健康管理承诺、风格和效率的那些个体或组织的价值观、态度、认知、胜任以及行为模式的产物。”
安全文化的定义
安全文化有广义和狭义之分。广义
广义的安全文化是物质财富和精神财富的总和。
狭义的安全文化是指企业安全文化。
:英国安全健康委员会下的定义：一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物。安全文化分为三个层次：
1、直观的表层文化，如企业的安全文明生产环境与秩序；
2、企业安全管理体制的中层文化，它包括企业内部的组织机构、管理网络、部门分工和安全生产法规与制度建设；
3、安全意识形态的深层文化。
《企业安全文化建设导则》(AQ/T 9004——2008)给出了企业安全文化的定义：被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范的统一体。
安全文化的内涵
企业安全文化是“以人为本”多层次的复合体，由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化组成。企业文化是“以人为本”，提倡对人的“爱”与“护”，以“灵性管理”为中心，以员工安全文化素质为基础所形成的，群体和企业的安全价值观和安全行为规范。
企业安全文化的基本特征与主要功能
特征：
1、安全文化是指企业生产经营过程中，为保障企业安全生产，保护员工身心安全与健康所涉及的种种文化实践及活动。
2、企业安全文化与企业文化目标是基本一致的，即“以人为本”，以人的“灵性管理”为基础。
3、企业安全文化更强调企业的安全形象、安全奋斗目标、安全激励精神、安全价值观和安全生产及产品安全质量、企业安全风貌及“商誉”效应等，是企业凝聚力的体现，对员工有很强的吸引力和无形的约束作用，能激发员工产生强烈的责任感。
4、企业安全文化对员工有很强的潜移默化的作用，能影响人的思维，改善人们的心智模式，改变人的行为。
功能：
1、导向功能。
2、凝聚功能。
3、激励功能。
4、辐射和同化功能。
全业安全文化建设基本要素
1、安全承诺（分为3个层次）
1）领导者
2）各级管理者
3）每个员工
2、行为规范与程序
3、安全行为激励
企业应建立员工安全绩效评估系统，建立将安全绩效与工作业绩相结合的奖励制度。
4、 安全信息传播与沟通
5、 自主学习与改进
6、 安全事务参与
7、 审核与评估
安全文化建设的操作步骤
1、建立机构
2、制定规划
3、培训骨干
4、宣传教育
5、努力实践
企业安全文化建设评价
1、评价指标
1）基础特征：企业状态特征、企业文化特征、企业形象特征、企业员工特征、企业技术特征、监管环境、经营环境、文化环境。
2）安全承诺：安全承诺内容、安全承诺表述、安全:承诺传播、安全承诺认同
3）安全管理：安全权责、管理机构、制度执行、管理效果。
4）安全环境：安全指引、安全防护、环境感受。
5）安全培训与学习：重要性体现、充分性体现、有效性体现。
6）安全信息传播：信息资源、信息系统、效能体现。
7）安全行为激励：激励机制、激励方式、激励效果。
8）安全事务参与：安全会议与活动、安全报告、安全建议、沟通交流。
9）:决策层行为：公开承诺、责任履行、自我完善。
10）管理层行为：责任履行、指导下属、自我完善。
11）员工层行为：安全态度、知识技能、行为习惯、团队合作。
2、减分指标
死亡事故、重伤事故、违章记录。