【摘要】 2020年临床执业医师考试报名时间是什么时候？临床执业医师考试考生应该关注哪些问题？下面，考必过小编为大家整理了关于军转干部选岗时需要考虑哪些因素呢的信息，希望可以帮助到大家，下面我们就一起来看下军转干部选岗时需要考虑哪些因素呢的具体内容吧！
军转干部选岗时需要考虑哪些因素呢
军转干部选岗时需要考虑哪些因素呢
发展要素。年轻干部转业希望有更大的发展空间，因此在选择时，可以考虑非热门单位，这些单位竞争相对小，更有利于干部发展。并且这些单位报岗比率会相对较低，同时进面后参加面试的人数可能较少，自己的竞争对手综合能力也比热门岗要弱一些，成功几率大。
学习要素。一些转业干部相对而言，年纪偏大，较少有精力去学习新专业或新事物，因此为减轻转业后的负担，可以优先考虑选对口专业。如果自己是有一技之长的话，一定要充分发挥这个特长，不要随便换专业，放弃自己的优势。否则，一切都要从头做起，从头学起，还是比较困难的。
福利要素。有些人听说某个单位待遇如何如何高，就想尽办法要进到这个单位来，其实，每个单位的收入都差不多的，都有各自的有利条件，也都有国家的规定不能突破，转业干部在选择岗位时，可以通过以往转业干部的经验，比较岗位收入、福利待遇等问题，进行择优选择。
地位要素。一些转业干部在选择岗位时希望能尽量体现社会地位，毕竟职业的光环就是社会地位。即使同为公务员，不同单位社会地位也是不同的，所以，权力
辐射越广，综合管理越集中的单位，社会地位往往也越高，重视这个因素的军转干部，可以充分考虑。
特长要素。发挥自己的特长，使自己更具有竞争力。比如，现在很多单位都非常缺乏能写材料的人才，所以，在部队组织口、宣传口等岗位工作人都非常能写材料，很快就能进入地方单位领导的视野。
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