合肥育婴师薪酬5年翻了近三倍

时间:2020-07-28 19:27:35 来源:

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合肥育婴师薪酬5年翻了近三倍

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拥有多年家政服务业从业经验的陶清建告诉记者,月嫂和育婴师有着本质的区别。月嫂只是照顾产妇“坐月子”,主要承担的是家务活。育婴师是正规职业,要求从业者持证上岗。育婴师不仅要照顾产妇,更重要的职责是照顾新生儿。

“现在,在合肥想找育婴师,月薪至少都要8000元。”陶清建说,根据育婴师工作经验的不同,月薪超过20000元也属于正常现象。而在2014年左右,合肥“初级月嫂”的月薪是3500元起步,具有一定经验和育婴、营养知识的“中档月嫂”,工资则要开到6000元以上,还有少数“金牌月嫂”能超过8000元。不难发现,短短数年时间,育婴师的薪酬成倍增加。

人才短缺成行业最大瓶颈

育婴师薪酬堪比“白领”,合肥市家政协会会长张立发告诉记者,造成育婴师薪资待遇攀升的原因有多方面,而“高价难求”则反映出行业的最大瓶颈。

“粗略统计,目前合肥家政服务业的持证从业人员约有8万人,其中育婴师大概只有1万人。”张立发告诉记者,随着二孩政策的放开,新生儿人数不断增加,市场供求极不平衡。而且,新父母又以“80后”居多,通常欠缺照料新生儿的经验和条件,请月嫂甚至成为一部分人的“刚需”。

作为一种古老的行业,“育婴师”也存在着人才短缺的问题。虽然薪酬不菲,但育婴师的工作十分繁重。“照顾新生儿,意味着整夜都不能睡觉。”一位育婴师坦言,做这一行某种程度上是“透支生命”。再加上,长期以来“月嫂”给人的印象是社会地位不高,很多年轻人不愿意从事,都导致了行业人才短缺问题。

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