【摘要】 江西省赣州市统计局下属事业单位招聘工作人员，广大考生在紧张的备考中，不要忘记报名时间，切不要因为记错打印准考证时间而耽误您正常考试，考必过恭祝各位取得佳绩
【导语】江西省赣州市统计局下属事业单位招聘工作人员，广大考生在紧张的备考中，不要忘记报名时间，切不要因为记错打印准考证时间而耽误您正常考试，考必过恭祝各位取得佳绩。为加强赣州市统计局人才队伍建设，根据国家和省、市事业单位公开招聘有关规定，经研究并报有关部门同意，赣州市统计局2个下属全额拨款事业单位拟面向社会公开招聘工作人员5名。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及名额
（一）赣州市社情民意调查中心（以下简称“民调中心”）工作人员4名；
（二）赣州市统计局普查中心（以下简称“普查中心”）工作人员1名。
二、报考条件
（一）政治条件。政治素质好，组织纪律观念强；服从组织分配，爱岗敬业；思想品德好，遵纪守法，品行端正，社会关系清楚。
（二）工作表现。工作表现好。在机关行政、事业单位工作的，近两年（2015-2019）年度考核称职（合格）等次以上。
（三）学历专业及年龄条件。详见附表中各招聘职位具体要求。职位要求的学历条件均指最低条件。
（四）身体条件。身体健康，符合原人事部、卫生部《关于印发〈公务员聘用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发［2005］1号）及人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订<公务员聘用体检通用标准（试行）>及<公务员聘用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2019〕140号）规定的体检标准。
三、招聘程序及方式
本次公开招聘采取现场报名、笔试、资格审查、面试、考核、体检、考察、公示、聘用等程序进行，择优选聘。公开招聘总成绩为100分，其中笔试、面试分数各为100分，两项分数占总成绩的比重为40：60。
（一）报名
报名采取现场方式进行，不接受电话、信函和网上报名。每人限报一个职位，报多个职位的，所有报名信息无效。
1、报名时间：2017年12月6日9:00到12月8日17：30。
2、报名地点：章贡区兴国路市政中心赣州市统计局会议室（1号楼2楼122房，联系电话0797-8391099）。
3、报名注意事项及资格审查：报考实行诚信报名。凡有意报考者，须持本人身份证、相应学历证书、在编人员还需持单位及主管部门同意报考的介绍信、年度考核表等相关证件的原件和复印件现场报名，但现场报名时均不对上述相关证件及相关资格进行审核，只填写《赣州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（一式二份）并收取近期免冠一寸照片4张及相关复印件。不符合职位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。
现场报名结束后，将报市人社局备案，如报名人数与岗位拟聘人数不足3：1的，则相应减少或取消该招聘岗位的计划数。
（二）笔试
笔试满分为100分，考试科目为一门，笔试采用闭卷方式进行。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证，缺少任一证件的考生不得参加考试。
1、笔试时间：笔试时间初步定在2017年12月17日，上午9：00-11：30，具体以笔试准考证为准（12月15日10：00-17：30到市统计局办公室领取笔试准考证）。
2、笔试地点：设在赣州市章贡区（具体地点以笔试准考证为准）。
3、笔试内容：笔试内容为时事政策理论水平、统计及经济知识、统计分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试结束后，在纪检监察人员的监督下进行集中封闭评卷。评卷结束后，将笔试分数按其占总成绩的比重计算出笔试成绩，根据招聘计划数从高分到低分按1：3的比例确定面试人员（与入闱最后一名成绩并列者一并列入），笔试成绩及面试入闱名单在赣州市人民政府网、赣州人力资源和社会保障局网、赣州统计信息网进行公布。
（三）面试
1、面试前资格审查
（1）入闱面试人员在规定的时间内（见入闱面试人员公告），到赣州市统计局会议室（章贡区兴国路市政中心赣州市统计局会议室1号楼2楼122房）现场参加资格审查。面试入闱人员在资格审查时须本人身份证、相应学历证书（毕业证）、笔试准考证、所在单位及主管部门同意报考的证明、年度考核表（需加盖当地组织人事部门或本单位公章，注明“与原件相符”）等招聘职位要求的证件（证明）原件和复印件一份、本人近期与报名表同底一寸彩照2张。资格审查合格人员现场发放面试准考证。
（2）未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃；对不符合报考职位条件的，取消面试资格；所造成的缺额按笔试成绩从高分到低分等额递补入闱面试人员一次。递补一次后入闱面试人数与招聘计划数仍达不到3:1的，如面试人数与招聘计划数能形成竞争关系（即面试人数大于招聘计划数），按折算后的笔试、面试总成绩确定入闱考核、体检人员；如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系（即面试人数小于等于招聘计划数），则考生面试成绩在70分及以上者方可入闱考核、体检环节。入闱面试人数与招聘计划数已达到3:1，但考生临时缺考致实际面试人数与招聘计划数达不到3:1的，仍按考生笔试、面试总成绩确定入闱体检和考察人选。如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定入闱体检和考察人选。
（3）资格审查工作贯穿于公开招聘全过程（含聘用后的试用期内），对应聘人员提供的信息、材料与所报职位条件不符的，经核实，取消聘用资格。
2、面试地点和时间：面试时间、地点另行通知。
3、面试形式：面试满分为100分，采取结构化面试的形式，主要测试应试者的适应能力、人际沟通、综合分析、创新意识、应变能力、语言表达、举止仪表等。面试实行当场评分、亮分、当场向考生公布面试最后得分。
面试结束后，依据笔试、面试分数权重折算后的考生考试总成绩（笔试成绩+面试成绩，保留两位小数），从高分到低分根据招聘职位计划数按1:1的比例从高分到低分确定考察和体检对象，如考生总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定（或递补）体检和考察对象，并在赣州市人民政府网、赣州人力资源和社会保障局、赣州统计信息网进行公布。
（四）体检和考察
1、体检。考察通过后，根据招聘计划数，按入闱考生公开招聘总成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检标准按照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订<公务员聘用体检通用标准（试行）>及<公务员聘用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2019〕140号）等文件规定执行。体检医院由市人社局指定，体检时间另行通知。体检合格者列为考察对象，体检不合格者取消招聘资格。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，考生自行负担。
2、考察。由市统计局组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，并对其报考资格进行复审。主要采取个别谈话、查阅档案及其他有关资料、核实有关情况等方式进行。
体检和考察因个人原因放弃或不合格者等出现空缺职位，按该职位总成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示和聘用
1、公示。对考察、体检合格的考生，等额确定拟录用人员，并在赣州市人民政府网、赣州市人力资源和社会保障局网、赣州统计信息网公示7个工作日。对公示对象提出异议，一经查实取消其聘用资格，所造成的空缺按该职位总成绩从高分到低分依次递补；公示结果不影响聘用的，予以办理聘用手续。
经公示合格者在规定时间内不来报到的，视为放弃录用资格，该空缺职位，按同一职位代码考生总成绩按规定程序由高分到低分依次递补。
2、聘用。聘用人员纳入事业编制管理，根据有关规定实行试用期并签定聘用合同，试用期满考核合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。若考生现为行政编制，聘用后为事业编制；若考生现为副科及以上职务的，聘用后只保留相应工资待遇，职务按职员执行。
以上递补情形如出现考生总成绩同分的，均采用按面试成绩从高分到低分的原则确定。
三、公开招聘工作在市编办、市人社局指导下进行，市纪委驻审计局纪检组进行全程监督。
四、咨询电话：市统计局办公室 0797-8391099
