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2020浙江桐乡市梧桐街道招聘劳务派遣工作人员18名公告
因工作需要，桐乡市梧桐街道决定面向社会公开招聘劳务派遣工作人员18名，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
具体的招聘单位、岗位、人数详见《桐乡市梧桐街道招聘计划表》(以下简称招聘计划表)(附件1)。
二、招聘条件
1.具有较好的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，作风正派，遵纪守法，品行良好;
2.热爱基层工作，有良好的沟通能力，有较强的事业心和责任感;
3.有奉献精神，能吃苦耐劳;
4.身体健康，有履行工作职责的身体条件;
5.具备招聘岗位所需的专业和其他条件(见招聘计划表);
6.无违法违纪记录(参照政审标准)。
三、招聘程序及办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名和资格审核
采取网络和现场报名、资格审核、现场确认的办法。招聘人数与报名人员之比不足1：3比例时，则按比例相应核减招聘人数或取消招聘计划。
(二)笔试
组织现场考试，笔试内容为综合基础知识，笔试成绩满分为100分，时间、地点另行通知。笔试设合格线，合格分数线为60分，不合格者取消面试资格。
(三)面试
笔试后根据报名人员笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试测试对象。面试成绩满分为100分，面试设合格线，合格分数线为60分，不合格者则取消资格。
(四)确定入围考察人员
按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成总成绩，总成绩从高分到低分的次序，按招聘计划数1:1比例确定体检、考察对象。遇总分并列的，以面试成绩确定考察对象。
(五)考察、体检
由梧桐街道统一抽调人员组成考察组进行考察，考察主要了解考察对象在思想政治素质、工作能力、工作作风、群众评价等方面的情况，并与相关部门联合政审。体检项目和标准按有关规定执行。凡考察、体检任意一项不合格、不适合工作岗位或自愿放弃的，按总成绩依次递补(笔试、面试不合格者不得递补)。
(六)公示、聘用
经体检、考察合格后，确定拟聘对象。拟聘对象公示3个工作日，公示结果无异议，实行试用期三个月。试用期满，经考核合格的，正式聘用;考核不合格的，予以辞退。
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