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【摘要】2018年初级会计职称考试开始进入备考预习阶段，环球网校希望考生提前预习试题并熟悉题型，环球网校初级会计职称频道特整理并发布“9月10日初级会计职称《经济法基础》每日一练”希望考生提早制定学习计划，以下试题供初级会计职称考生练习。更多试题请登录环球网校初级会计职称考试频道!《经济法基础》答案在第二页
多项选择题
1、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有( )。
A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B.连续订立2次固定期限劳动合同，继续续订的
C.国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的
D.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
2、根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有( )。
A.确认劳动关系争议
B.工伤医疗费争议
C.劳动保护条件争议
D.社会保险争议
3、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有( )。
A.劳动合同期满
B.用人单位决定提前解散
C.用人单位被依法宣告破产
D.劳动者达到法定退休年龄
4、张某2010年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资，至年底公司尚未与张某签订劳动合同，关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中，正确的有( )。
A.公司与张某之间可视为不存在劳动关系
B.公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C.公司应与张某补订劳动合同，并支付工资补偿
D.张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿
5、下列各项中，属于劳动合同订立原则的有( )。
A.公平原则
B.平等自愿原则
C.协商一致原则
D.诚实信用原则
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