【摘要】 很多准备事业单位考试或公务员考试的朋友经常面临的困扰就是静不下心来复习，准备事业单位考试心态很差，那么该如何调整才能把事业单位考试心态和状态调整到最佳呢？小编为大家分享真实的备考故事，希望能对大家有所帮助。
事业单位考试心态与状态怎么调整？
遇到的特别有趣的一件事是：在2019年雅安综合类事业单位考试的时候，有个泸州的兄弟也来雅安参加考试，顺便在我这儿住了一周时间，名义上是“飞哥很厉害，请飞哥辅导我一下”，实际上，这一周时间里，我看他所谓的“备考”就是成天待在我的出租房里用我电脑查看川内各个市州的可报考的岗位，分析哪些岗位可能竞争比较小可以“捡漏”，我说：“你备考的时候都不看书和做题么?”，他回答我：“选择大于努力!”。
这是一个非常神奇的现象，这种现象产生的原因有两个：一是我们能看到在每一次公招考试里总有那么一些岗位因为各种各样的原因导致进面试分数偏低，而很多人就想到：“老子当初报那岗位都进面试了!”，所以会有“选一个竞争小的岗位”的重要性大于“自身努力”的想法。二是因为自身基础知识储备较为薄弱或者备考心态较差导致自己学不进去。
我称这种备考模式为：临渊羡鱼式备考。这种情况很真实地反映了很多朋友的备考心态，毕竟在心态上来说，“承认对手强大”比“承认自己不够努力”容易得多。
我于2018年开始备考的时候，也是因为见到同岗位有8个享受政策性加分的考生而感到过恐惧，其中甚至有3个是加6分的考生，没考过试的朋友可能不太懂这6分的价值，政策性加分是加的笔试分，我们总共考两科，一科100分，总共200分折合为笔试分100分，假设我两科分别考了85分和75分，总分就是160分，折合为笔试分80分，而人家两科分别考了80分和70分，总分就是150分，折合笔试分75分，再加上6分的政策性加分就是81分，就能碾压我了。
然而强大的我最终没能让他们碾压，当时我们岗位招3人，按照1:3的进面试比例，笔试成绩前9人能进面试，而最终进面试的9人里只有第8名是享受6分政策性加分的考生，最终也因为笔试分差过大而没能成功入职，这里我们要意识到一点：能享受到政策性加分的考生大都是考了很久都没考上的，因为政策性加分对于服务年限加分的限制是“服务一年加2分，最多加6分”，那么如果能加2分，说明这考生起码1年没考上，如果加6分，说明这考生起码3年没考上，理解了这一点，我们就能减缓对政策性加分的考生的恐惧心理了。
以上就是事业单位考试心态与状态怎么调整的全部内容，要在战术上重视对手，战略上藐视对手，就算我们能报有专业限制的岗位，也要以考三不限岗位的心态来备考，所谓“临渊羡鱼不如退而结网”，备考得越认真，就相当于结的“网”越结实。