【摘要】 2020年一级建造师考试备考资料有哪些？一级建造师考试考生应该关注哪些问题？下面，考必过小编为大家整理了关于2020年一级建造师《建筑工程》各章节考点：劳务用工管理的信息，希望可以帮助到大家，下面我们就一起来看下2020年一级建造师《建筑工程》各章节考点：劳务用工管理的具体内容吧！
2020年一级建造师《建筑工程》各章节考点：劳务用工管理
【考点】劳务用工管理要求
①建筑劳务企业必须依法与工人签订劳动合同，合同中应明确合同期限、工作内容、工作条件、工资标准(计时工资或计件工资)、支付方式、支付时间、合同终止条件、双方责任等。
②劳务企业应当每月对劳务作业人员应得工资进行核算，按照劳动合同约定的日期支付工资，不得以工程款拖欠、结算纠纷、垫资施工等理由随意克扣或无故拖欠工人工资。
③总承包企业、专业承包企业项目部应当以劳务班组为单位，建立建筑劳务用工档案，按月归集劳动合同、考勤表、包工作业工作量完成登记表、工资发放表、班组工资结清证明等资料;
④总承包企业或专业承包企业支付劳务企业劳务分包款时，应责成专人现场监督劳务企业将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给包工头或由包工头替多名农民工代领工资，以避免出现包工头携款潜逃，农民工工资拖欠的情况。
⑤劳务分包单位的劳务员在进场施工前，应按实名制管理要求，将进场施工人员花名册、身份证、劳动合同文本、岗位技能证书复印件及时报送总承包商备案。
【考点】劳务作业分包范围
木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作业、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、脚手架作业、模板作业、焊接作业、水暖电安装作业、钣金作业、架线作业等。
劳务分包单位的企业性质、资质等级、社会信誉、资金情况、劳动力资源情况、施工业绩、履约能力、管理水平等。
以上就是考必过小编为大家整理的关于2020年一级建造师《建筑工程》各章节考点：劳务用工管理的相关信息，如果你还有更多关于2020年一级建造师考试备考资料的相关问题，那么请持续关注考必过一级建造师考试备考资料频道吧！