求职过程的相关注意事项分享

时间:2020-05-26 11:27:12 来源:

【摘要】 大学(University、College)是指普通高等学校,是一种功能独特的组织,是与社会的经济和政治机构既相互关联又鼎足而立的传承、研究、融合和创新高深学术的高等学府。下面是求职过程的相关注意事项分享。让我们看看求职过程的相关注意事项分享的具体内容:

1、 两方协议、三方协议、劳动合同

一般企业面试通过后,在学校未发放三方协议之前,都会签订两方协议。两方协议跟学校无关,所以企业在两方协议签订后,都会要求三方协议下发后,直接签订三方协议。这两种协议都具备法律效用,不过不同的是,两方协议只是你和企业的约定,如果有一方违约,赔付违约金即可。(有些情况下,甚至可以不用赔付,因为并不影响你签三方协议)

但是三方协议不同,如果你和企业已经签订了三方协议,要毁约的话,学校必须拿到你和企业签约的协议,才能给你重新发放新的三方协议。(这个时候任何一方再违约,一般都需要赔付违约金)

劳动合同则是在企业正式入职后签订的,一般首次签约时一~三年,签了劳动合同之后,才意味着你是企业的正式员工,企业有义务为你缴纳五险一金,如果辞退员工,还需要N+1的赔偿金。所以劳动合同签订后,才能代表你正式入职了一家企业。

2、 需要问HR哪些问题?

当你走出校园,开始面试之后,就意味着你已经是个社会人了。你需要养活自己,需要关心未来的工作发展,更要关心你个人的基本权益。所以,面试通过后,请放心大胆问HR:

· 你的薪酬是怎么计算的?五险一金如何购买,购买何地的?是否能解决户口问题?

· 每周的工作时间是?如果加班是如何计算的?公司的培养计划是什么样的?

· 公司是否有定期的培训?有哪些员工福利和活动等等

3、 毁约怎么办?

如果你有毁约的打算,尽量先不要签三方协议,签了三方协议后,除非企业好说话,否则一定是要赔付违约金的。

4、 秋招和春招的区别

一般秋招是企业校招最密集的时段,当然也是竞争最激烈的时段,毕竟岗位少人多,而且很多人抱着一堆offer还要来跟你抢名额。

而春招的时候,因为毁约或者是秋招未招满,很多企业都会来进行补招,这个时候一般是和考研失败、秋招没找到工作的人进行竞争,难度会相对低一些的。

以上就是求职过程的相关注意事项分享的内容,已经上大学或者即将步入大学生涯的小伙伴们可以关注考必过,获取更多大学专业的前沿资讯和最新技术。最新消息小编会第一时间发布,助力大家考试,加油!

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