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分析一下2020年人力资源管理师就业方向有哪些
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。
人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多;同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。这说明人力资源管理师就业方向还是蛮广的。
本专业学生毕业后人力资源管理师就业方向：可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
人力资源管理师就业方向：该专业毕业生可在企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作;人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。
最后，考必过小编祝各位考生在2020年人力资源管理师备考中顺利，并且在考试中金榜题名，成功拿证！
考必过小编温馨提示：疫情期间是人力资源管理师备考的好时机，备考相关考试资料，比如人力资源管理师各级别章节考点、模拟试题和历年真题等，小编会陆续整理成word文档上传，您可以关注考必过网站~
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