【摘要】 2020年事业单位考试最新公告，事业单位考试考生应该关注哪些问题？下面，考必过小编为大家整理了关于2020年山东德州市武城县事业单位招聘66人简章的信息，希望可以帮助到大家，下面我们就一起来看下2020年山东德州市武城县事业单位招聘66人简章的具体内容吧！
2020年武城县事业单位公开招聘工作人员简章
为进一步优化武城县事业单位人员结构，增强事业单位发展活力，根据事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关规定和要求，2020年武城县事业单位面向社会集中公开招聘66名工作人员(具体岗位见附件1)，现将有关事项公告如下:
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;
(二)具有招聘岗位所需的专业或技能条件及适应岗位要求的身体条件;
(三)年龄应在40周岁以下(1979年5月25日以后出生);
(四)应聘管理岗位，除满足岗位所需条件外，还须具有全日制大学专科及以上学历;
(五)具备招聘岗位所需的其他条件。
根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划等服务基层项目人员(须是德州市生源、德州市户籍或在德州市从事基层服务的人员，以下简称服务基层项目人员)，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格后，3年内(指2016年、2017年、2018年招募和选派人员，其中，三支一扶计划仅限2016年招募人员)报考的，实行定向招聘。已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该政策。
入伍前取得全日制普通高等教育专科及以上学历或入伍前为全日制普通高等教育在校生，退役后复学取得专科及以上学历证书，且为武城县接收的退役大学生士兵(接收日期截止到2020年5月25日)，可应聘符合岗位条件的面向退役大学生士兵的招聘岗位。已安置到机关事业单位工作的退役大学生士兵不再适用该政策。
具有5年以上我县镇街事业单位工作经历的正式在编在岗人员，可应聘符合条件的定向招聘岗位。
本次招聘中的应届毕业生，是指在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)于2020年1月至9月毕业的学生。
本次招聘中的择业期内未就业毕业生，是指在择业期内(2017年、2018年、2019年普通高校毕业生)未落实工作单位，其档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。
取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。
有工作单位的(与具体单位签订就业协议或劳动合同的)人员应聘须征得所在单位同意。定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。公办中小学教师应聘，须经县以上教育行政主管部门同意。
应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。除2020年普通高等院校毕业生学历学位证书应于2020年9月30日前取得外，其他应聘人员学历学位证书均须于2020年5月25日之前取得。
有下列情形之一的不得应聘：
1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正
在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;
3.在读全日制普通高校非应届毕业生(也不能用已取得的学历学位作为条件应聘);
4.现役军人;
5.已在武城县党政群机关、事业单位工作的正式在编人员(含试用期人员，应聘面向5年以上镇街事业单位工作经历人员岗位的除外);
6.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位;
7.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
二、报名和资格审查
(一)报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
1.个人报名
报名时间：2020年5月25日9:00—5月28日16:00
查询时间：2020年5月25日11:00—5月29日16:00
报名方式：1、计算机端:登录武城县人民政府网(http://www.wucheng.gov.cn/)网站报名;2、手机端：应用旗帜云考试微信小程序报名(选择2020年武城县事业单位公开招聘工作人员), 微信小程序于报名当天开通发布。
报名人员登录指定的报名网站，按要求如实填写、提交个人信息资料。上传的证件照片为清晰的近期照，按报名网站或旗帜云考试微信小程序提示要求处理好后上传报名系统。每人限报一个岗位。报名人员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名一经初审通过，报名信息不能更改。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因压哨报名而影响资格初审结果的，后果由应聘人员本人自负。
报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一，有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。
2.单位初审
初审时间：2020年5月25日11:00—5月29日16:00
网上报名后，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，确认初审结果。对具备报考资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对报考材料不全的，应注明缺失内容，并退回报考者补充。
鉴于我们参考的高等教育专业目录中未能完全涵盖一些旧专业、新兴学科、国外学科等，如应聘人员所学专业不属于参考专业目录中的专业，且认为所学专业为招聘岗位专业条件设置的近似专业，招聘单位可要求应聘人员提供相应的主干学习课程等证明材料，并根据招聘岗位的履职需要，认定是否属于近似专业。
3.网上缴费
缴费时间：2020年5月25日11:00—5月30日16:00
应聘人员在查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，须在规定时间内登录报名网站或旗帜云考试微信小程序进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。准考证打印时间，将提前在报名网站予以公告，届时请应聘人员登录该网站下载打印准考证，以及《2020年武城县事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用，因报名系统关闭服务后无法再打印，请及时打印并妥善保管)。
笔试考务费收取标准：每科40元。拟享受减免笔试费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费。应聘人员资格初审通过后，本人或委托他人于5月25日—5月29日到武城县人力资源和社会保障局112室办理减免考务费审核确认手续，办理确认时须携带有关证明材料(见附件2)。
报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘职位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。报考岗位因达不到开考比例而取消的，该岗位报考人员可在规定时间内改报其他岗位。为避免计划浪费，经市公开招聘主管部门同意，按照招聘单位相同的原则，将核减和取消的计划分别调整至其他岗位。请报考人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。
(二)资格审查
对应聘人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向县公开招聘主管部门提交本人相关证明材料(见附件2)以及《2020年武城县事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。
县公开招聘主管部门还审查应聘人员的应聘回避情况。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。
三、考试内容和方法
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县公开招聘主管部门根据招聘岗位招聘人数和笔试成绩确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：本次事业单位招聘笔试计划与2020年山东省属事业单位招聘笔试同一时间进行，根据疫情防控情况，笔试时间如有调整，将提前在报名网站予以公告。
考试地点及要求见笔试准考证，考生凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。
(二)面试
从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按计划招聘人数3倍的比例，确定参加面试的人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有人数参加面试。参加面试的人员未按面试公告要求提交有关审查材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
1、A类面试，主要为管理岗位和通用性较强的专业技术岗位, 直接采用通用能力面试方式。由县委组织部、县人社局统一组织实施。进入通用能力面试的考生凭县公开招聘主管部门发放的面试通知书参加面试。面试内容主要是测试应聘人员从事本岗工作所必需的基本能力素质。根据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按1：3的比例确定面试人选。笔试后因无人达到合格分数线而出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到计划招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。面试划定最低合格线，低于最低合格线的，取消其聘用资格。
2、C类面试，主要为卫生和教育岗位，采用专业考试方式。根据岗位招聘计划由高分到低分按1：3的比例确定面试人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。专业考试主要测试其专业水平和技能。C类面试在县事业单位公开招聘主管部门的指导下，由招聘单位业务主管部门具体负责组织实施，划定最低合格线，考生达不到合格分数线的，取消其应聘资格。面试方案由招聘单位业务主管部门制定，并提交县事业单位公开招聘主管部门审核同意后，面向社会公布。
参加面试的考生每人缴纳考务费70元。
(三)总成绩及岗位排名的确定
全部考试结束后，县公开招聘主管部门按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算应聘人员考试总成绩，考试总成绩满分为百分制。考试总成绩及岗位排名在武城县人民政府网站(http://www.wucheng.gov.cn/)公示。如同一招聘岗位出现总成绩同分者，采取疫情防控一线的城乡社区工作者、笔试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察人选，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。
四、考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺，根据考试总成绩依次递补。
(一)考察
招聘单位或其主管部门成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。
(二)体检
体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。
体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前提出暂缓体检申请。待身体条件允许时择日安排体检，申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排，参加工作时间以实际聘用时间为准。
五、聘用
对考试、考察和体检及其他资格合格的拟聘用人员，在武城县人民政府网站(http://www.wucheng.gov.cn/)上公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，由县公开招聘主管部门发放《事业单位招聘人员备案通知书》，由用人单位凭《备案通知书》办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。被聘用人员在聘用单位最低服务年限为5年(含试用期1年)。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、纪律与监督
要严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息将及时在武城县人民政府网站(http://www.wucheng.gov.cn/)上公示，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程接受相关职能部门的监督，自觉接受社会监督。对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
七、其他
本次公开招聘不指定考试教材，不举办也不授权任何机构举办培训班。
本次招聘简章未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
招聘后续工作有关通知、公告、公示等信息将通过武城县人民政府网站及人才武城微信公众号进行公布。应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示等期间，随时关注相关信息，保持报名时所留电话畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
咨询电话：0534-6211042
中共武城县委组织部
中共武城县委机构编制委员会办公室
武城县人力资源和社会保障局
2020年5月22日
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