【摘要】 公选，即公开选拔，全称是党政领导干部公开选拔和竞争上岗。公开选拔面向社会进行，而竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。2020年公选考生应该关注哪些问题？下面，考必过小编为大家整理了关于2020年无锡遴选时间表，公务员遴选考什么？的信息，希望可以帮助到大家，下面我们就一起来看下2020年无锡遴选时间表，公务员遴选考什么？的具体内容吧！
遴选考试中最重要的莫过于考试了，既要好好复习，也要熟悉考试时间，更要好好答卷。当然还有一点，就是考试时间安排表，考试时间表对于各位考生来说是极其重要的，大家在考试之前一定要了解相关的考试时间安排，根据考试时间安排自己的路线，提前做好规划;也可以根据考试时间，提前用模拟卷来检测自己真实得实力。那么2020年无锡遴选时间表发布了么?公务员遴选考什么呢?遴选考试都有哪些题型呢?今天，就跟小编一起来看看这个问题吧。
一、明确遴选公务员是什么?
公务员遴选是指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。一般要求考生具备2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历。学历要求：报名参加中央机关、省级机关公开遴选的应当具有大学本科以上文化程度，报名参加市(地)级机关公开遴选的应当具有大学专科以上文化程度。详情见《公务员公开遴选办法(试行)》遴选考试。从组织方式来看：通常各层级遴选是由组织人社部门集中组织，这种情况下，一般招录规模较大，除集中组织外，还有部门内部遴选，一般下发红头文件，不对外公布，少数;再就是部门单独遴选，这是比较多见的，这种考试的特点是招考人数较少，考试出题偏向于部门日常事务性工作或专业知识等内容，随意性大。
二、公务员遴选考什么?
公务员遴选(选调)考试分笔试和面试，部分还有专业加试，也有少部分地方，只组织笔试或者面试，更有极特殊的情况，只看考生报名简历确定是否录取。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试的内容和方式针对各职位的特点和要求分别确定。必要时，还需组织职位业务水平测试。
三、遴选考试题型
从考试试卷类型来看：笔试分综合卷、专业卷(多为加试内容)，文秘卷、管理卷、执法卷、财务卷等(常见于湖北和吉林)即分类测试。面试一般常见的有结构化、无领导、人机对话等，现阶段仍是以结构化面试为主，中央层级倒是在不断加大无领导面试的比例，相比结构化，无领导更能考察一个人的综合素质和能力。笔试：客观题+主观题，中央，省直一级，客观题较少，即使有，最多也就10-30分，这些客观题相较于公务员考试中的行测来说，要简单很多，注重日常积累即可，所以攻克重点应放在主观题上面。客观题：选择、填空、判断等。主观题：简答、论述、公文处理、案例(材料)分析、大作文等。面试考察要素包括逻辑思维、语言表达、计划决策、组织协调、人际沟通、创新应变以及选拔职位相关等。
2020年无锡遴选时间表还没有正式进行发布，小编建议大家在等待公告的同时也要根据考试内容认真复习，所以大家在考试的时候要合理安排时间，争取在遴选中取得一个好成绩。
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