【摘要】 选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。2020年选调生考生应该关注哪些问题？下面，考必过小编为大家整理了关于2020年浙江省绍兴市上虞区竞争性选拔10名干部工作公告的信息，希望可以帮助到大家，下面我们就一起来看下2020年浙江省绍兴市上虞区竞争性选拔10名干部工作公告的具体内容吧！
为进一步深化干部人事制度改革，扩大选人用人视野，促进优秀年轻干部脱颖而出，经研究，开展竞争性选拔干部工作，现将有关事项公告如下：
一、选拔职位
本次竞争性选拔推出区管副职领导职位10名，即：乡镇街道党(工)委委员、人武部长3名(其中1名面向专武干部定向选拔)，区管副职职位6名(其中2名面向非中共党员定向选拔)，共青团绍兴市上虞区委副书记1名。
二、选拔条件
(一)基本条件
报名人员必须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，年度考核均为称职(合格)以上等次，具有正常履行职责的身体条件，为上虞区乡镇街道、区直部门单位的公务员、参照公务员法管理人员、事业编制人员。
(二)资格条件
1.报考乡镇街道党(工)委委员、人武部长职位的，要求年龄在1980年1月及以后出生，大学专科及以上学历，中共党员，参加工作满四年，现任乡镇街道、部门单位中层干部满一年，并应具有部队或公安工作经历，或具有人武工作经历，或全日制大专及以上警校毕业。
2.报考区管副职职位的，要求年龄在1990年1月及以后出生，大学本科及以上学历，参加工作满四年。其中，硕士研究生以上学历的，年龄可放宽到1988年1月及以后出生。
3.报考区管副职职位(面向非中共党员定向选拔)的，要求年龄在1988年1月及以后出生，大学本科及以上学历，参加工作满四年。
4.报考共青团绍兴市上虞区委副书记职位的，要求年龄在1992年1月及以后出生，大学本科及以上学历，参加工作满四年，中共党员或共青团员。
有下列情况之一者不受理报名：(1)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;(2)涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;(3)有其他不宜报名情形的。
三、选拔程序和方法
1、推荐报名
采用组织推荐的方式进行，由乡镇街道党(工)委、区直部门单位党委(党组、工委)研究并择优提出推荐人选，每位被推荐人员限报其中一类职位。登录娥江先锋党建网(http://zzb.shangyu.gov.cn)，下载并填写《推荐报名登记表》、《履历业绩量化评价表》、《组织推荐情况汇总表》。为严肃组织人事纪律，所有报名人员需填写遵纪承诺书。
报名时间为：2020年4月29日至2020年5月6日(节假日除外)。报名地点设在区委组织部会议室(行政中心1号楼1214室)。联系电话：82212007、82210929，监督电话：82213801。
2、资格审核
由推荐单位负责资格初审。经初审后，将《推荐报名登记表》、《履历业绩量化评价表》、《组织推荐情况汇总表》及所推荐人选的身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、荣誉证书(或表彰文件)、任职文件和其他证明材料的复印件，送区委组织部进行资格审核。
资格审核及个人基本情况审核贯穿于竞争性选拔工作全过程。凡弄虚作假者，一经查实，即取消选拔任用资格。
3、履历业绩评价
根据岗位经历、任职时间、学历学位、进修培训、年度考核、奖惩等情况，对通过资格审核的人选开展履历业绩量化评价。
4、笔试
根据履历业绩评价结果，每一职位按得分高低以1：20的比例择优确定参加笔试人选。笔试以闭卷形式进行。
其中，对乡镇街道党(工)委委员、人武部长职位，先组织专武素质综合测试，采取军事知识闭卷笔试、3000米跑、实弹射击相结合的方式进行(军事知识闭卷笔试占60%、3000米跑占20%、实弹射击占20%)，主要测试应试者的专武素质和能力水平。对经专武素质综合测试合格的人员，再组织参加笔试。
5、综合素质比选
将履历业绩评价、笔试得分按1:3的比例计算综合成绩，每一职位按得分高低以1：5的比例(面向专武干部定向选拔的乡镇街道党<工>委委员、人武部长职位和共青团绍兴市上虞区委副书记职位按1：8的比例)择优确定综合素质比选人选，开展综合素质比选。对所有入围人选开展德行联审。
6、组织考察
乡镇街道党(工)委委员、人武部长职位，按综合履历业绩评价、专武素质综合测试、笔试、结构化面试、无领导小组讨论、文件筐测试环节评分结果，按照10%、20%、10%、20%、20%、20%的权重，计算得出比选对象的综合评价得分，按照1：2的比例，确定考察对象人选。其中，面向专武干部定向选拔的，按1：3比例确定考察对象人选。
区管副职、共青团绍兴市上虞区委副书记职位，按综合履历业绩评价、笔试、结构化面试、无领导小组讨论、文件筐测试环节评分结果，按照10%、20%、20%、30%、20%的权重，计算得出比选对象的综合评价得分，其中，区管副职职位按照1：2比例，确定考察对象人选;共青团绍兴市上虞区委副书记职位按1：3比例确定考察对象人选。对入围考察人选，组织开展考察。
7、讨论决定
根据比选和组织考察情况，提出建议人选名单，提交区委常委会研究决定。
8、公布结果
以适当方式公布竞争性选拔结果并进行任前公示。公示结果不影响任用的，按有关规定办理任职手续。
附件：
1、组织推荐情况汇总表.doc
2、推荐报名登记表.doc
3、履历业绩量化评价表.doc
4、遵纪承诺书.doc
中共绍兴市上虞区委组织部
2020年4月27日
来源：
http://zzb.shangyu.gov.cn/art/2020/4/27/art_1306869_42718844.html
以上就是2020年浙江省绍兴市上虞区竞争性选拔10名干部工作公告的内容，想要报考2020年选调生的备考生请仔细阅读考试通知。更多资讯请及时关注考必过网站，最新消息小编会第一时间发布，助力大家考试，加油！