【摘要】 招警属于公务员考试的一种，招录通过后即是公务员，享受公务员待遇。招录过程除了体能测试和按警察标准体检这两个环节，其他考核与普通公务员招录一样。2020年招警考试考生应该关注哪些问题？下面，考必过小编为大家整理了关于2020海南招聘派驻澄迈县公安局留置陪护机构35名辅警公告的信息，希望可以帮助到大家，下面我们就一起来看下2020海南招聘派驻澄迈县公安局留置陪护机构35名辅警公告的具体内容吧！
摘要：2020海南招聘派驻澄迈县公安局留置陪护机构35名辅警公告，报名时间：2020年5月25日至5月29日
原标题：澄迈金盾保安服务有限公司公开招聘派驻澄迈县公安局留置陪护机构35名辅警人员的公告
因澄迈县公安局工作发展的需要，现通过政府购买服务方式，我公司面向社会招聘警务辅助人员35名派遣至澄迈县公安局留置陪护机构工作，现将有关事项公告如下：
一、基本原则
本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，根据招聘岗位的条件及要求，采取面向社会公开考试的方法。
二、招聘人数及岗位职责、工作地点
(一)招聘人数：35名
1.辅警A类：要求男性，招聘人数30名;
2.辅警B类：要求女性，招聘人数5名。
(二)工作岗位职责：招聘的35名辅警人员主要从事警务辅助工作，具体工作内容是协助民警开展县监察委员会留置对象的安全监管和陪护工作，完成县纪委县监委、县公安局安排的其他任务。
(三)工作地点：澄迈县金江镇太平墟公安监管中心
三、报考条件
本次应聘人员必须拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵守国家宪法和法律、品行端正，能吃苦耐劳，自愿从事公安辅警工作，必须服从澄迈县公安局的工作岗位安排，招聘岗位和报考条件如下：
(一)报考条件
1.户籍要求：户籍不限;
2.年龄要求：年龄要求在18周岁至35周岁(即1984年5月19日至2002年5月18日间出生)，荣立过三等功以上奖励或受过公安、政法、司法类院校及军校培训(需提供证书或结业证明)，年龄可适当放宽至40周岁(即1979年5月19日至2002年5月18日间出生);
3.学历要求：高中及以上学历;
4.身高要求:女性155cm(含)以上，男性165cm(含)以上，须在报名时测量身高。身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
(二)具有下列情形之一的，不得招聘为辅警：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2.有较为严重的个人不良信用记录的;
3.因违规违纪被开除、辞退、解聘的;
4.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;
5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
6.其他不适合从事警务辅助工作的。
四、薪资待遇
聘用人员将与我公司签订3年的劳动合同，试用期3个月。聘用期满后，胜任岗位职责工作者可续聘。聘用期间，劳动报酬参照县公安局同类辅警人员待遇，扣除五险一金(每月约1512.42元)后，每月实领工资不低于人民币1800元，其他待遇经费(如节假日加班、误餐、差旅等)参照县有关规定执行。
五、招聘程序
招聘程序分为公开报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示等8个环节。
(一)报名时间及相关事项
本次招聘采取现场报名的方式，每位应聘人员限报一个招聘岗位，应聘人员按照公布的招聘岗位、资格条件及要求在规定时间内报名。具体事宜如下：
1.报名时间：2020年5月25日至5月29日
(上午：08:30-12:00，下午14:30-17:30)
2.报名方式：本次考试报名采取现场报名的方式。
3.报名地点：澄迈县金江镇金马大道澄迈供电局职工楼B栋801房。
4.报名材料
在规定时间内，按要求填写报名登记表，并携带相关证件及复印件交到报名地点：
(1)报考人员须填写2份报名登记表(见附件);
(2)近期同底冲印的一寸免冠白底彩色相片5张;
(3)本人有效身份证;
(4)户口簿(户主页及本人页);
(5)毕业证;
(6)学位证(如有);
(7)退伍证(如有);
(8)其他证明材料(如有);
(以上证件均要求同时提供原件和复印件各1份，审核原件，收取复印件。原件经工作人员核对后，当场退还)
5.注意事项
(1)报考人员必须严格按照招聘资格条件报名，确保填报信息的真实性;提供虚假报考材料等的，取消考试资格。
(2)报名必须使用有效期内的二代居民身份证，且必须与考试时使用的身份证一致。
(3)遗失身份证或身份证正在办理当中尚未领取者，须由户口所在派出所出具贴有本人相片并在相片上加盖公章的证明参加报名及考试。
(4)详细事项请查阅公告。
(5)报考人员所留的联系电话应准确无误，确保能够及时联系到本人。
(二)资格审查
工作人员依据招聘公告对报名竞聘人员进行资格审查，并将审查结果通过澄迈县人民政府网站“公告公示”向社会公示。
(三)考试
1.笔试
(1)笔试开考比例
组织资格审查合格人员进行笔试。拟招聘人数与资格审查合格人数达到1：3方可开考。若拟招聘人数与资格审查合格人数比例达不到1：3的，则相应缩减招聘岗位数。
(2)笔试方式及范围
笔试成绩采取闭卷方式进行，满分为100分，占综合成绩的50%。笔试范围为时事政治、法律知识、公文写作。
注：本次笔试招聘单位及考试组织单位不可指定任何指定教材及培训班。
(3)笔试安排
笔试时间、地点另行通知。
2.体能测试
(1)入围比例
根据笔试成绩的高低顺序，按照拟招聘人数1:5的比例确定体能测试入围对象。未达比例的，按实际人数确定体能测试入围对象。
(2)体测安排
体能测试入围人员、时间和地点将在澄迈县人民政府网站“公告公示”栏处公示。
(3)体测相关事宜
入围体能测试人员，凡不合格人员一律淘汰，按体能测试合格确定人员参加面试。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》(人社部发〔2014〕48号)，以实测达标为合格标准。
(4)体能测试项目
“10米×4往返跑”、“1000米跑(男子)/800米跑(女子)”和“纵跳摸高”三项，每一项体能测试成绩必须达标才能认定为合格，凡有一项不达标的即认定为不合格，体能测试项目和标准如下：
①男子组
| 项目 | 标准 | |
| 30岁（含）以下 | 31岁（含）以上 | |
| 10米×4往返跑 | ≤13″1 | ≤13″4 |
| 1000米跑 | ≤4′25″ | ≤4′35″ |
| 纵跳摸高 | ≥265厘米 | |
②女子组
| 项 目 | 标 准 | |
| 30岁（含）以下 | 31岁（含）以上 | |
| 10米X4往返跑 | ≤14″1 | ≤14″4 |
| 800米跑 | ≤4′20″ | ≤4′30″ |
| 纵跳摸高 | ≥230厘米 | |
注：体能测试中，1000米/800米跑和10米×4往返跑项目只能测试一次，纵跳摸高项目最多不超过三次，最终测试结果得出后均不进行复测，测试项目其中一项不达标，视为体能测试不合格。
3.面试
(1)入围面试比例
在体能测试合格者中,招考职位名额在10人(含10人)以上的，按1:2比例确定入围面试入选;招考职位名额在9人(含9人)以下的，按1:3比例确定入围面试入选;若入围最后一名出现同分数者，同名次一并进入面试。若拟招聘人数与体能测试合格人数未达1:2比例，则按实际合格人数参加面试。
(2)面试安排
入围面试人员名单、时间和地点将在澄迈县人民政府网站“公告公示”栏处公示。
(3)面试相关事宜
本次招聘面试采取百分制计算，面试成绩占总成绩的50%，满分为100分。面试形式为结构化面试，面试合格分数线为60分。
(四)综合成绩计算
面试结束后，按笔试及面试成绩各50%计算面试考生的综合成绩。如综合成绩相同，按以下顺序决定优先顺序：1.退伍军人;2.公安、政法、司法类院校及军校毕业;3.法学类专业。
六、体检
考试结束后，依据应聘人员考试的综合成绩由高到低按1：1的比例确定35名拟聘用对象并组织体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行,另外增加毒品尿检项目，体检不合格的不予聘用，并按总成绩高低依次递补人员。
七、考察
在经过以上各个环节的招聘筛选后，由县纪委监委、县人社局、县公安局具体负责对拟聘用的入围人员进行考察政审，凡有下列情况之一者取消聘用资格：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2.有较为严重的个人不良信用记录的;
3.因违规违纪被开除、辞退、解聘的;
4.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;
5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
6.其他不适合从事警务辅助工作的。
经政审合格的人员确定为拟聘用人员，因政审不合格出现的空缺，按总成绩高低依次进行递补。
八、公示
根据笔试、体能测试、面试、体检、考察的结果，确定拟聘用辅警人员名单，并在适当范围内进行公示，公示期为7个工作日。
九、人事管理
按《澄迈县机关事业单位编外用工管理暂行办法》等相关规定，参照目前我县公安机关辅警人员管理模式，人员招聘委托澄迈金盾保安服务有限公司聘用和管理，在县人社局指导下，对服从工作岗位安排的拟聘用人员办理用工手续，由澄迈县公安局与澄迈金盾保安服务有限公司签订劳务派遣协议。澄迈县公安局每年对聘用人员进行考核，考核结果交由澄迈金盾保安服务有限公司根据相关规定处理。
聘用人员日常管理考核工作根据县公安局的相关辅警队伍管理规章制度执行。
十、咨询电话
咨询电话：0898-67632925，13700415432
咨询时间：上午9:00-12:00，下午15:00-17:00(注：节假日期间不予咨询，敬请谅解)。
附件：报名登记表(须双面打印)
澄迈金盾保安服务有限公司
2020年5月18日
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