【摘要】 公选，即公开选拔，全称是党政领导干部公开选拔和竞争上岗。公开选拔面向社会进行，而竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。2020年公选考生应该关注哪些问题？下面，考必过小编为大家整理了关于2020年浙江省遴选面试时间是什么时候？浙江省遴选面试有的信息，希望可以帮助到大家，下面我们就一起来看下2020年浙江省遴选面试时间是什么时候？浙江省遴选面试有的具体内容吧！
面试是遴选考试中最重要的一个环节，因为在这个环节考官可以和考生近距离接触，2020年浙江省遴选面试时间是什么时候?浙江省遴选面试有什么技巧?为了帮助广大参加遴选面试的考生取得好成绩，今天同大家分享一下面试的备考方法，希望各位考生能够真正应用在考场上，为面试加分。
一、资格复审和面试
1、资格复审。遴选单位根据各遴选职位的笔试成绩从高分到低分，一般按5:1比例确定资格复审人选，最后一名笔试成绩相同的，同时进入资格复审。达不到规定比例的，经省公务员局同意可以适当降低比例。未达到笔试合格分数线的，不进入资格复审。
复审材料包括本人身份证、准考证、《报名登记表》(从报名系统下载，并由现行政关系所在单位干部(人事)处盖章)、学历学位证书等原件。资格复审不合格的，取消面试资格，按面试比例在笔试合格者中从高分到低分依次递补，成绩相同的一并递补。
资格复审递补一般只进行一次。递补后出现考生主动放弃或资格复审不合格等情形的，由遴选单位自行决定是否继续进行递补。
资格复审的具体时间和地点由遴选单位负责通知考生。
2、面试
资格复审合格的考生进入面试。面试由遴选单位自行组织实施。 面试考官一般不少于7人，其中遴选单位以外的考官一般应占三分之一。面试主要测试履行遴选职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的取消遴选资格。
遴选单位可根据工作需要，对面试题目、面试时间地点等另行规定，考生可按照《职位表》中的咨询电话向遴选单位咨询面试有关事宜。
二、公务员遴选面试技巧
(一)全面了解遴选面试考情，知己知彼百战不殆
目前的遴选面试绝大多数采用结构化面试或者无领导小组形式，即有一定的标准流程，我们要练习的就是如何应对这些流程。比如礼节是否到位，仪态中是否能体现出自然、严谨等是遴选必备的品质。
(二)勤加练习，提高答题水平答
面试水平也是要通过日常积累和训练予以提升的，具体说来有如下几方面：
1、关注热点
积累时政热点面试的第一道题目通常是综合分析类题目，侧重于考查考生对于国家大政方针或地方性施政纲领的看法;也有一些题目会要求对于社会热点现象或事件进行评论。面对这类题目，如果考生没有进行深入研究，甚至没有听说过，回答时就题论题、大而空泛，这种情况一出现，成功机会就很渺茫了。因此，在平时备考中，考生要注意热点积累，多看相关报道，如新闻联播、新华网等官方主流媒体的观点。另外，考生可关注凤凰网时事评论作为观点补充。在采纳观点的时候，切记不要偏激，不要一叶障目不见泰山，做到有的放矢。
2、全真模拟
很多考生采用的做法是大量阅读真题及答案解析，自己答题时，只是单纯地在脑海中过一下思路，而没有从整体上把握面试。这样做并不能真正地锻炼我们的语言能力，只能模仿别人的思路，而不能训练语言的规范和细节，更不能训练自己的表达能力和流畅度。此外，面试整个过程包括仪态、着装、礼貌用语的使用等等，因此我们在备考过程中，要注意严格依照面试流程进行全真模拟。可以请我们的父母、朋友扮演主考官，或者用手机、DV录下自己的影像，让 “观众们”给自己意见，或者自己从录像中寻找不合适的地方予以修正。
3、相互学习，取长补短
在准备面试的过程中，很多考生会经历混沌期，似乎一夜之间不知道如何答题了。因此，在此阶段我们应该多与父母、朋友进行交流沟通，可以问他们一些面试题目，看看他们如何作答。对于一些我们没想到的要点，应该问问他们是如何想到的，从别人的思路中汲取有益经验。
2020年浙江省遴选面试时间是什么时候?2020年浙江省遴选公告中没有明确说明，只是提到在笔试之后，具体时间还需要大家多多关注考试资讯。浙江省遴选面试有什么技巧?以上仅是一些基础性工作，遴选面试是一场需要用心准备和规划的考试，希望大家戒骄戒躁，扎扎实实地过好复习中的每一天。惟有如此，才能最终实现自己的梦想。
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