【摘要】 公选，即公开选拔，全称是党政领导干部公开选拔和竞争上岗。公开选拔面向社会进行，而竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。2020年公选考生应该关注哪些问题？下面，考必过小编为大家整理了关于2020年中共射阳县委组织部选调工作人员6名的信息，希望可以帮助到大家，下面我们就一起来看下2020年中共射阳县委组织部选调工作人员6名的具体内容吧！
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中共射阳县委组织部选调工作人员公告
因工作需要，根据县编办《关于核准县委组织部使用编制的复函》，现面向全县公开选调6名工作人员。有关事项公告如下：
一、选调岗位和数量
县委组织部机关综合岗位5人(行政编制)、县党群教育中心综合岗位1人(全额拨款事业)。
二、选调条件
1、拥护党的路线、方针、政策，品行端正、爱岗敬业、工作勤奋、作风务实，具有良好的政治素质和道德品质;
2、具有符合职位要求的专业、工作能力和正常履行职责的身心条件;
3、具有一定的政策理论功底、文稿写作和组织协调能力;
4、年龄38周岁以下(以报名截止时间计算)，本科及以上学历，专业不限;
5、年度考核均为称职(合格)及以上(试用期不确定等次除外);
6、未受过党政纪处分，无司法机关、纪委监委立案审查情况;
7、在原单位见习(试用)期、服务期未满的，以及定向地区或单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的人员不得报考;
8、国家有关任职回避规定应当回避的，不得报考。
三、选调程序
选调工作按照“自愿报考、综合比选、择优录用”的原则，采取测试和考察相结合的办法进行。
1、报名与资格审查。凡符合条件的人员，本人携《中共射阳县委组织部选调工作人员报名表》、身份证、学历证书、学位证书、奖励证书等原件与复印件，以及撰写的文稿到县委组织部办公室现场报名与资格审核。通过资格审核的人员，需达拟选调人数3：1方可开考。如未达到比例，则适当减少选调人数达要求比例。
2、能力测试。主要采用公共基础知识测试、文稿撰写、面试和适岗性评价等方式组织进行。公共基础知识主要测试应试者基础知识、党务知识等方面的知识储备;文稿撰写主要测试应试者文稿撰写能力;面试主要测试应试者逻辑思维、综合分析、沟通协调及语言表达等能力素质。考试分阶段进行，每轮测试只设合格分数线为60分，达到合格分数线的全部进入下一轮。具体考核时间、地点另行通知。
3、考察及征求单位意见。到报考人员所在单位征求意见，并考察其政治、业务素质及现实表现等情况。
4、综合比选。根据报考人员能力测试和考察情况，对所有合格人员进行综合比选。
5、体检。根据综合比选情况，按选调岗位数1:1比例进行体检，体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，予以递补。
6、公示。对综合比选后拟选调人选，在《沿海党建网》公示，公示期不少于5个工作日。
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