【摘要】 公选，即公开选拔，全称是党政领导干部公开选拔和竞争上岗。公开选拔面向社会进行，而竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。2020年公选考生应该关注哪些问题？下面，考必过小编为大家整理了关于2020年济宁高新技术产业开发区管委会选聘副职40名的信息，希望可以帮助到大家，下面我们就一起来看下2020年济宁高新技术产业开发区管委会选聘副职40名的具体内容吧！
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关于面向全市公开选聘济宁高新技术产业开发区管委会工作机构副职的公告
为拓宽选人用人视野，引进优秀专业人才，激发园区工作活力，根据《关于推动开发区体制机制改革创新促进高质量发展的意见》(鲁发〔2019〕14号)、《关于推动济宁高新技术产业开发区体制机制改革创新促进高质量发展的实施方案》(济发〔2020〕6号)等文件精神，经研究决定，面向全市公开选聘济宁高新技术产业开发区管委会工作机构副职。现将有关事项公告如下：
一、选聘范围
全市机关事业单位、市管国有企业在职人员。
二、选聘岗位
本次拟公开选聘管委会工作机构副职40名。其中：
1.党政办公室副主任4名;
2.人力资源部副部长4名;
3. 经济发展局副局长4名;
4. 科技创新局副局长3名;
5. 财政金融局副局长3名;
6. 城乡建设和交通局副局长4名;
7. 行政审批服务局(市场监督管理局)副局长4名;
8. 综合行政执法局(应急管理局)副局长4名;
9. 投资促进局副局长3名;
10. 发展软环境保障局副局长4名;
11. 创新创业服务中心副主任3名。
三、选聘资格条件
(一)基本条件
1. 政治立场坚定、政治素质过硬，有强烈的事业心、责任感，忠于职守，爱岗敬业，有大局意识，具有较强的团队精神和集体荣誉感，贯彻执行上级指示精神坚决，具有选聘岗位所需的组织能力和专业素养;
2. 一般应当具有大专及以上文化程度;
3. 年龄一般不超过47周岁 (1973年6月30日以后出生)，有济宁高新区工作经历的年龄可以放宽至50周岁(1970年6月30日以后出生);
4. 现任正科级领导职务人员，现任市管企业中层正职以上人员，机关事业单位任副科级领导职务满2年的人员，济宁高新区管委会现任部门内设机构正职以上职务的人员，具有全日制研究生学历、博士学位、参加工作时间满3年的人员。任职年限计算时间截止到2020年6月30日;
5. 近三年年度考核均为称职(合格)以上等次;
6. 具备正常履行职责的身体条件和心理素质;
7. 需具有人事管理权限部门或单位出具的同意报考证明。
(二)岗位要求
1. 党政办公室副主任：熟悉政策研究、对外宣传、办文办会、行政接待、机关后勤保障、法制、群团建设等相关工作，有较好的文字水平和良好的综合协调能力。
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