【摘要】 聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。考必过为大家精心整理了聘用协议格式参考，希望能够帮助到大家。聘用协议格式参考的详细内容如下：
合同的内容由当事人约定，依合同的具体含义不同而有所不同。合同作为一种民事法律关系来说，合同的内容是指当事人享有的债权和承担的债务;合同作为一种法律文书来说，合同的内容是指据以确定合同当事人权利、义务和责任的合同条款。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。更多相关合同及合同签订的信息请关注www.liuxue86.com 合同网。（本文为你提供合同范本两篇。）
篇一：
招聘方(简称甲方)：[email protected]@网络科技有限公司
受聘方(简称乙方)：__________
身份证号为：
甲方招聘合同制职工。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条 合同期限
合同期限为_壹_ 年，从_2011__ 年_6_ 月_10_ 日至_2012_ 年_6_ 月__10_ 日止。
第二条 试用期限
试用期限为_壹_个月。即从_2011_年_6_月__10_日起至_2011_年_7_月_10_日止。
第三条 职务(或从事某工种的工作)
甲方聘请乙方担任 网站运营管理员 职务。
第四条 工作时间
每周工作__6_天，周六或周日 休息。每天工作时间为__8_小时。上下班时间按甲方规定执行。
第五条 劳动报酬
(一)乙方在试用期间，月薪为元。试用期满后，月薪为
(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同，提供食宿。
第六条 生活福利待遇
(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受_5_ 天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。 第十一条 劳动合同的变更
发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：
1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;
2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;
3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质;
4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履
行;
第十二条 劳动合同的解除
解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。
解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。
第十三条 违约责任
(一) 甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金元。
(二) 甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。
(三) 元。
(四) 乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
(五)乙方不得将在工作中了解到的商业信息向外界透露，不得利用因工作了解的到商业信息牟取私利，若有违反甲方有权追究法律责任。
第十四条 本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。
本合同于双方签字之日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按以下解决：
(1)依法向劳动合同的管理机关请求处理，
(2)依法向人民法院起诉。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。
甲 方(盖章)：____________ 乙 方(盖章)：____________
代 表：____________ 代 表：____________ __ __年__ __月__ __日 __ __年__ __月__ __日
以上就是聘用协议格式参考的详细内容，你学会如何写聘用合同了吗？聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同，是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。